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OPINIÓN - MARTES, 9 DE MARZO DE 2010

 
MANIFIESTO

Día Internacional de la Mujer

Por NNGG


En el Día Internacional de la Mujer, Nuevas Generaciones quiere reiterar su compromiso de lograr la plena igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer trabajadora.

Nadie mejor que la mujer sabe de su discriminación, la falta de igualdad de oportunidades para acceder al mismo puesto de trabajo, la diferencia de salarios, la dificultad de conciliar la vida familiar con la vida profesional y el escaso acceso a los puestos de responsabilidad y representación

A pesar del esfuerzo realizado por los Gobiernos del Partido Popular, lo cierto es que la tasa de paro femenino duplica al masculino. La mujer percibe un menor salario por el mismo empleo que el hombre y todavía se producen situaciones de discriminación en el entorno laboral.

La brecha de empleo entre hombres y mujeres, especialmente en términos de calidad, continúa siendo grande.

La igualdad de oportunidades empieza por la igualdad de condiciones en el acceso a los mismos puestos de trabajo, en la igualdad en la calidad del mismo, y en la igualdad en la promoción y permanencia en el puesto de trabajo.

Por ello, desde el Nuevas Generaciones defendemos un modelo laboral que permita avanzar hacia otras medidas concretas dirigidas a conciliar la vida laboral, familiar y personal.

A su vez en Nuevas Generaciones también valoramos los avances que se van produciendo en el reconocimiento de los valores y dignidad de la mujer y tenemos la confianza que no quedarán ahí y podremos seguir avanzando.

Valoramos:

La creación de leyes que defienden a la mujer ante la violencia que sufren por parte de algunas de sus parejas.

Que algunas empresas, empiezan a alargar más el periodo de baja por maternidad y lo gratifican económicamente.

Que cada día es más valorado el papel educador de la mujer como pilar de la familia.

Pero ante estos avances, no podemos dejar de ver que sigue sin resolverse:

El gran inconveniente que supone la incompatibilidad de horario laboral y escolar, y por lo tanto se traduce en una menor atención a los hijos.

El alto coste de las guarderías y centros de atención a mayores.

Las muertes de mujeres a manos de aquellos que se creen superiores.

Las faltas de ayudas económicas necesarias y justas para incentivar la maternidad y el crecimiento demográfico.

Por otro lado, los ámbitos de necesidades y demandas de las mujeres que sufren alguna discapacidad coinciden con los campos en los que es necesario insistir para conseguir la equiparación real de derechos e igualdad de oportunidades de estas mujeres.

Por ello, desde Nuevas Generaciones requerimos un compromiso real y efectivo por parte de los poderes públicos para que, sean capaces de favorecer las medidas necesarias para acabar con la discriminación que día a día sufren las mujeres con algún tipo de discapacidad.

Finalmente, consideramos imprescindible, para el cumplimiento de todas estas medidas, contar con el compromiso y la colaboración de todos los grupos políticos, los agentes sociales y de las instituciones con el fin de alcanzar una igualdad de oportunidades real entre hombres y mujeres en la sociedad del siglo XXI.
 

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