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La negociación del convenio colectivo y del acuerdo
regulador de la Ciudad ha vuelto a retomarse durante esta
semana y las partes implicadas han destacado el buen
ambiente y los resultados positivos que están comenzando a
darse. Y es que pactar “pronto” es una de las prioridades
del Ejecutivo.
La negociación del convenio colectivo y del acuerdo
regulador de la Ciudad Autónoma se ha retomado esta semana
destacando el éxito de las negociaciones con los sindicatos.
Y es que, desde el Ejecutivo, según informó la Ciudad ayer
en un comunicado de prensa, “quiere impulsar el proceso para
pactar pronto los nuevos textos que regularán las relaciones
laborales en la Administración local”.
Por su parte, el director general de Recursos Humanos de la
Ciudad, Juan Manuel de la Torre, aseguró que las
negociaciones van por el buen camino y que la última
reunión, celebrada ayer, fue “bien. Estamos a la espera de
lograr terminarlo con la máxima brevedad posible, ya que,
llegar a una acuerdo que lleva tres años prorrogado es algo
muy importante”.
Además, de la Torre quiso destacar el buen clima que hay con
los sindicatos, a los cuales agradeció su predisposción.
Desde CCOO también se destacó “el buen ambiente. La reunión
fue bastante positiva. Hemos cerrado casi todos los puntos
menos dos o tres cosas que se han quedado pendientes, aunque
hemos avanzado bastante”. Las cuestiones más importantes que
se trataron fueron las relacionadas con el tema socia. Se
habló de las vacaciones, las licencias, los permisos, la
petición de días libres, etc.”, continúan desde el
sindicato.
Sin embargo, hay “algunos flecos que deberán tratarse en la
próxima reunión que se celebrará el jueves, que tienen que
ver con el tema de la jubilación anticipada de los
bomberos”. Desde el sindicato se asegura que en “pocas
reuniones más” se alcanzará un acuerdo definitivo y desde la
Ciudad se asegura que lo importante es continuar “acercando
posturas para renovar tanto el convenio colectivo como el
acuerdo regulador de la Ciudad Autonóma”.
Uno de ellos regula las condiciones de trabajo del personal
laboral y el segundo afecta de forma directa a los
funcionarios. Además, ambos documentos tienen cumplida ya su
vigencia y el Gobierno, según la nota de prensa, “quiere
normalizar esta situación”.
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