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politica - MARTES, 4 DE MAYO DE 2010

 

union democrata ceuti

UDCE pide que la Mesa por el Empleo
tenga en cuenta la perspectiva de género

CEUTA
Gonzalo Testa

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La secretaria general de UDCE, Fatima Hamed, dio cuenta ayer de las “medidas complementarias” a las cuarenta y tres iniciativas aprobadas por el Pleno de la Asamblea en febrero que elevará a la Mesa Local por el Empleo para luchar contra el paro en la ciudad teniendo en cuenta “la perspectiva de género”.

El primer partido de la oposición reclamará que en todas las medidas relacionadas con el empleo “se incorpore y tenga en cuenta la perspectiva de género en el marco del diálogo social para erradicar la discriminación laboral y salarial de las mujeres” y solicitará al Gobierno que elabore un informe que analice “el acceso al empleo, las diferencias retributivas y clasificaciones profesionales, entre otros aspectos, para así, intentar corregir las discriminaciones existentes en la actualidad”.

“Incluir la discriminación salarial de las mujeres en este tipo de procesos de diálogo, así como la adopción de medidas que garanticen la igualdad de salario en trabajos de igual valor entre mujeres y hombres, en todos los ámbitos de la negociación colectiva, puede ser, con total seguridad un factor muy positivo”, opinó Hamed, partidaria de que dicho foro “impulse e incentive que las empresas ceutíes incorporen planes de igualdad, incluyendo, obviamente, la corresponsabilidad de la vida familiar-laboral”.

Igualmente se pedirá a la Ciudad que exija de la Confederación de empresarios, la Cámara de Comercio o el Consejo Económico y Social el compromiso de “fomentar la creación de planes de igualdad como marco que garantice en las empresas la igualdad entre hombres y mujeres” y de promover “una mayor representatividad femenina que actualmente no existe en sus órganos de gobierno”.

UDCE pedirá que toda la información recopilada sobre la igualdad de género en el ámbito laboral se publique en un informe periódico con carácter semestral.

Con esta iniciativa, queremos que el ejecutivo local se comprometa activamente con la igualdad de género y con la discriminación en el trabajo entre hombres y mujeres expresando su apoyo a estas iniciativas transversales y complementarias que propondremos desde UDCE en la próxima reunión de la Mesa Local por el Empleo.
 

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