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El plan de sustituciones de médicos de atención primaria del
Ingesa para el periodo estival es sólo un secreto a medias.
Si se toma como referencia la información aportada por al
dirección general en la última mesa sectorial, la
Institución Sanitaria dispone de una bolsa de cinco médicos
para sustituir durante la canícula a una plantilla de 37. Lo
que quiere decir que las sustituciones de carácter externo
no suponen más que un 13,5% de la plantilla fija de la red
de atención primaria.
Si hay que atenerse a lo señalado por la directora general
del Ingesa, Sara Pupato, a los sindicatos durante la última
mesa sectorial, el Instituto Sanitario dispone de una bolsa
de no más de cinco médicos en paro para sustituir las
vacaciones de los facultativos de plantilla en la red de
atención primaria de Ceuta, que suman los 37, durante el
periodo estival. Es decir, que el porcentaje de médicos
sustitutos se reduce al 13,5% de la plantilla que se piensa
sustituir.
Así las cosas, el Sindicato Médico ha pedido que se
incentive la venida de médicos para realizar estas
funciones, evitando la sobrecarga de los facultativos de
plantilla presentes en los centros de salud a causa de los
doblajes de turnos.
El secretario general de CESM, Rafael Lavers, utilizó la
comparación con otras comunidades autónomas para denotar que
Ceuta sigue careciendo de médicos sustitutos suficientes. Y,
como muestra un botón: “En Extremadura se sustituye al 60%
de los 750 médicos de atención primaria que posee esta
comunidad”.
Lavers cree que los guarismos vuelven a poner en evidencia
el agravio comparativo que padece la ciudad autónoma de
Ceuta en cuanto a disponibilidad de profesionales médicos
para atender las necesidades de la población sin que sin que
la plantilla de facultativos de familia se vea sobrecargada
por la demanda asistencial.
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