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La Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) de la Delegación
del Gobierno “escalonará” como ya hizo en ediciones
anteriores la incorporación a sus puestos de trabajo de los
seleccionados definitivos para los Planes de Empleo
2010-2011, cuyos nombres se conocerán en el listado que será
publicado el próximo 28 de septiembre. Esta misma política
se ampliará este año también a los desempleados adscritos a
los programas de auxilio y ayuda a las entidades sociales
para, tal y como habían reclamado sus responsables, que
puedan cubrir todo el año natural, algo que ya se hace con
el académico en los centros educativos.
La Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) de la Delegación
del Gobierno mantendrá en el Plan de Empleo 2010-2011 la
incorporación “escalonada” de los 1.332 desempleados que
serán seleccionados en sus puestos de trabajo. Los primeros,
los asimilados a prevención de Riesgos Laborales y los que
se destinarán al apoyo a los centros educativos, empezarán a
trabajar “a mediados de octubre”, según explicó ayer
Milagros García, mientras que el grueso de los programas se
activarán treinta días después.
En diciembre ocuparán sus vacantes el resto de los adscritos
a los programas escolares al objeto de mantener cubiertas
sus necesidades durante todo el año académico.
Como novedad la máxima responsable de la UPD explicó ayer
que es intención de la Delegación “escalonar” también este
año la incorporación a sus ocupaciones de los trabajadores
que se encargarán de prestar apoyo y auxilio a distintas
entidades sociales con la intención de que pese a que los
contratos tienen una duración de seis meses pueda estar
igualmente cubierto todo el año natural.
Tal y como reivindicaron públicamente los sindicatos
docentes durante el año pasado la Unidad de Promoción y
Desarrollo prestará una “especial atención” a la selección
de los perfiles de los trabajadores que prestarán sus
servicios en el entorno educativo.
Más alfabetización
“Igualmente en esta nueva edición de los Planes de Empleo”,
amplió García, “tenemos la intención de reforzar, tal y como
se ha venido haciendo en años anteriores, el papel de la
formación y la alfabetización que compete a estos programas,
ya que el 90% de los contratados, cerca de 1.200 personas,
carecen parcial o totalmente de ella”.
Este periódico publicó en su edición de ayer la lista con
los 2.000 desempleados preseleccionados para poder ser
contratados en el nuevo Plan de Empleo, contra la que pueden
alegar desde hoy y durante diez días ante el SPEE.
A partir del próximo lunes y en turnos de 250 parados por
jornada los citados deberán personarse en las dependencias
de la UPD en la avenida Otero para dar cuenta del doceavo
baremo que se utilizará para puntuar sus méritos a la hora
de entrar en el listado definitivo provisional que se
publicará en los medios el 10 de septiembre.
Tras el preceptivo trámite de alegaciones el 28 de
septiembre se publicará el listado definitivo, que
inmediatamente será remitido a la Delegación del Gobierno
para que, como institución competente, lo valide y dé a
conocer los puestos que corresponden a cada trabajador y el
momento de la firma de los contratos e incorporación a sus
tareas.
Los incorporados al Plan de Empleo 2009-2010 lo hicieron en
unas condiciones que les garantizaban un sueldo mínimo de
mil euros mensuales por 25 horas semanales de trabajo de
acuerdo con las tablas retributivas del convenio de la
Administración General del Estado.
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Los seleccionados conocerán en septiembre su destino
definitivo
Tal y como establece el
procedimiento de gestión administrativa a seguir para la
preselección y posterior remisión de candidatos a la
Delegación del Gobierno para la cobertura de las ofertas
presentadas en el Plan de Empleo 2010-2011 el Servicio
Público de Empleo Estatal (SPEE) tiene previsto remitir
inmediatamente después de su publicación, el 28 de
septiembre, el listado definitivo de contratables, que la
institución de la Plaza de los Reyes verificará para, “si lo
estima oportuno”, dar a conocer su propia resolución con los
nombres de los seleccionados y “la ocupación
adjudicada al trabajador, lugar, hora y documentación a
presentar con motivo de la firma de los contratos,
advirtiendo de posibles sanciones por incomparecencia
injustificada a este acto”.
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Unidad de Promoción y Desarrollo
