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La posibilidad de la Ciudad convoque un concurso con el
objeto de adjudicar una nueva póliza de seguro médico para
sus empleados depende en estos momentos de la firma del
convenio colectivo, ya que forma parte de una de sus
cláusulas adicionales. Los sindicatos esperan obtener
condiciones más ventajosas que con la póliza ahora suscrita
con Sanitas.
La posibilidad de que los empleados de la Ciudad Autónoma
cuenten con una nueva póliza de seguro médico colectivo
depende en estos momentos de que se apruebe o no el convenio
negociado entre los representantes sindicales y la
Consejería de Hacienda y Recursos Humanos.
Como se recordará, los sindicatos pretendían que se
convocara un concurso público con la ciudad como tomador
para adjudicar una póliza que ahora mismo ostenta Sanitas.
Las centrales sindicales entienden que adjudicarla por
concurso público permitirá optar entre diferentes
alternativas y abre la posibilidad de beneficiarse de
ofertas con condiciones más ventajosas.
La Ciudad sólo servirá de mediador, porque la póliza seguirá
siendo abonada por aquellos empleados municipales que
voluntariamente decidan suscribirse a la misma.
El concurso público para adjudicar esta póliza de seguro
médico no está contemplada en el articulado del convenio
colectivo pendiente de firmar, pero sí en una de sus
cláusulas adiciones, según explicó a este periódico el
delegado sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT),
Juan Carlos Pérez.
El portavoz de los ugetistas en la Ciudad recordó que su
sindicato sólo firmará el convenio colectivo negociado con
la Administración si supera la consulta a los trabajadores,
tanto funcionarios como laborales, que tiene pensado
celebrar en el mes de septiembre. Si el convenio no se
llegara a rubricar por los sindicatos el concurso para
adjudicar el seguro médico quedaría otra vez en el aire.
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