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En la ciudad autónoma escasean los pediatras. Así se
desprende, al menos, del Catálogo de Ocupaciones de Difícil
Cobertura publicado para el tercer trimestre por el
Ministerio de Trabajo e Inmigración. La inclusión en este
catálogo permite a los empleadores tramitar la contratación
de trabajadores extranjeros.
La de médico especialista en pediatría y sus áreas
específicas es la única profesión en Ceuta que aparece en el
Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el tercer
trimestre de 2010, publicado por el Ministerio de Trabajo e
Inmigración. En la vecina ciudad autónoma de Melilla son dos
las ocupaciones que aparecen en este catálogo: médico
general y terapeuta ocupacional.
Ceuta comparte esta carencia en toda España únicamente con
la provincia de Valladolid y la Región de Murcia. Sin
embargo, no es nada comparado con esta última, donde además
escasean los médicos especialistas en rehabilitación,
traumatología y cirugía ortopédica, anestesiología y
reanimación, cirugía vascular, cirugía general y del aparato
digestivo, psiquiatría, medicina del trabajo, medicina
familiar y comunitaria y medicina general.
En términos generales, los médicos de atención primaria son
los que más escasean en el país, concretamente en nueve
provincias, a tenor de los datos contenidos en el referido
catálogo. Sin embargo, también escasean otros profesionales
sanitarios como los farmacéuticos o los enfermeros de
empresa. En general, dieciséis provincias de España tienen
problemas para cubrir la plaza de algún profesional
sanitario.
Efectos
El catálogo contiene las ocupaciones en las que los
servicios públicos de empleo han encontrado dificultad para
gestionar las ofertas de trabajo que los empleadores les
presentan cuando quiere cubrir puestos vacantes. Su vigencia
se extiende desde el primer hasta el último día laborable
del trimestre natural siguiente al de su publicación.
La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona
geográfica de que se trate implica, para el empleador, la
posibilidad de tramitar la autorización para residir y
trabajar dirigida a un trabajador extranjero. En el caso de
que la ocupación no esté incluida en el catálogo, el
empleador deberá presentar una oferta en la oficina de
empleo.
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