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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO “aclara”
en un comunicado de prensa a los afiliados de la Ciudad en
particular y a los empleados públicos en general, la
posición que desde el sindicato se mantiene “desde el
principio” de la negociación respecto a la firma del acuerdo
regulador-convenio colectivo de los trabajadores afectados.
“En Mayo de 2009 se comienza la negociación y se aprueba en
la ejecutiva de la sección sindical CCOO una propuesta
conjunta del acuerdo regulador-convenio colectivo con UGT,
después de un año de negociación con la anterior
Viceconsejería y con la actual Dirección General de Recursos
Humanos, la Administración presenta una última propuesta que
CCOO no firmará hasta solucionar determinados puntos”.
Por otra parte, “en mayo de 2010 la negociación queda
suspendida hasta conocer la aplicación del Decreto de
recorte a los empleados públicos, volviéndose a retomar en
el mes de julio, donde la Administración presenta otro
documento con sustanciales recortes, tanto sociales como
económicos, no obedeciendo éstos a la aplicación del
Decreto, momento donde la Ejecutiva de la sección de CCOO
decide no firmar un documento inferior al propuesto
anteriormente, ya que éste aumenta las diferencias a la baja
respecto al actual convenio prorrogado”. En tercer lugar,
CCOO destaca que su línea en esta negociación “ha sido la
misma que en situaciones anteriores, donde una vez alcanzado
un principio de acuerdo, el siguiente paso es el de celebrar
una Asamblea General de empleados de la Ciudad, donde se
informa de las ventajas e inconvenientes”.
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