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sociedad - JUEVES,6 DE ENERO DE 2011


Carlos Torrado. reduan.

entrevista / Carlos Torrado, director provincial del SPEE
 

«La formación es la punta de lanza del servicio público de empleo para impulsar la inserción laboral»

Los 5 millones de euros dedicados a políticas activas de empleo han servido para impartir 8 cursos y los talleres de empleo ‘Aprende en la red’, ‘La Sirena de Punta Almina’ y ‘Jardines del Taray’ mar a parados en los taller

CEUTA
Luis Santiago

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El responsable de los servicios públicos de empleo, Carlos Torrado, explica que el número de desempleados llegó por primera vez a los 10.000, pero en los meses de otoño bajó a 9.000 gracias a los planes de empleo. Además, Torrado hace balance de las políticas activas de empleo desarrolladas por el estado con la colaboración de los agentes sociales. se han invertido 5 millones de euros para acciones de formación y empleo, que son la clave para facilitar la inserción laboral de muchas personas. Además, los talleres de empleo contribuyen a restaurar el patrimonio como es el caso de ‘la Sirena de Punta Almina’. Sus alumnos se forman en albañilería, carpintería y electricidad y restauran un edificio histórico.

Pregunta.- ¿Cómo ha evolucionado la cifra de desmpleados en 2010?

Respuesta.- Hemos alcanzado la cifra histórica de 10.000 desempleados. A principios de año eran 9.000, en septiembre y octubre se llegó a los 10.000 y en noviembre hemos recuperado los 9.000. Bajaremos de 10.000, eso es positivo, pero no mejoraremos las cifras de 2007 y 2008, que difícilmente se volverán a alcanzar.

P.- ¿En qué sectores hubo recuperación de mano de obra?


R.-La recuperación estuvo en los planes de empleo en sus diferentes modalidades del Estado y la Ciudad.

P.- ¿Qué servicios ofrece Red Trabaja a los desempleados y las empresas?


R.- Ha supuesto el acercamiento a traves de los medios telemáticos a los demandantes a través del portal del SEEP. Ahí van a encontrar todo lo que necesitan para inscribirse, hacer cursos, sugerencias, ideas y herramientas para buscar trabajo. También es un sitio para que accedan los empresarios. Tenemos la ventana Certifica en la que el empresario registra la vida laboral del trabajador, nosotros hacemos una captura y el trabajador no la tiene que traer cuando la necesita para algún trámite. En la ventana Contrata se registran los contratos de trabajo. Red Trabaja, Certifica y Contrata es un salto hacia lo que se pretende, la administración electrónica.

P.- ¿Cómo va la implantación del sellado telemático de los demandantes de empleo?

R.- En relación con el sellado, ya ofrecimos el servicio en la red telefónica Ratel, El parado se identifica y evita las colas en la oficina. También se puede hacer a través del portal del SEEP. El siguiente avance fue poder solicitar la prestación por desempleo desde casa

P.- ¿Qué modalidades son las más usadas por los ceutíes?


R.- En Ceuta hay cierta reticencia al uso de los medios telemáticos en ciertos sectores. Por ese motivo, hemos hecho una campaña de tres meses con Telefónica para formar a desempleados y que se habituaran a hacer transacciones en la red. Ha habido alrededor de 50 consultas diarias por teléfono y entre un 20% o 30% de la demanda obligada diaria. Hay 10.000 desempleados, cada uno sella cada tres meses y no superan el 30% los que lo hacen por teléfono o en la web. En 2011 queremos darle la vuelta a eso. Hay un problema de formación, de acceso a la red de parte de los usuarios. En la campaña de formación con Telefónica hemos sido los segundos en el ranking nacional después de Madrid. Durante 60 días lectivos, hemos hecho 3 llamamientos diarios de 13 personas para formarlas en un aula. Han sido 40 al dia, 800 al mes y 2.400 en los tres meses.

P.- ¿Cómo va el punto de información en El Príncipe?


R.- Nos lo pidió el consejero de Economía, intentamos implantar dos cajeros, pero no funcionó. A través del SEEP, la Ciudad ha contratado a una persona que está allí y atiende a los desempleados en consultas cara a cara. Este profesional aprovecha para dar información de las cosas que se pueden hacer en la red y sella en pantalla a los que van allí. Ahora están gestionan las prestaciones del Plan de Empleo de la parte que gestiona la Ciudad. No es una oficina de empleo, es un punto de información que le viene bien a las personas mayores que no tienen que bajar al centro.

P.- ¿Qué balance hace de los procesos de formación en 2010?

R.- La formación es la punta de lanza del SEEP. En el año 2011 a la formación se le ha dedicado casi 2 millones de euros, de los que 1,3 millones se dedicó a formación directa. Se presentaron a concurso 20 centros, de los que resultaron elegidos 14 y han ejecutado 40 actuaciones de formación. El espectro de cursos abarca nuevas tecnologías, geriatría, auxiliar de clínica, soldadura...fueron conveniados con los agentes sociales en la reunión con los sindicatos, la CECE y la Cámara de Comercio. Los otros 700.000 euros se han dedicado a becas. Lo hicimos de manera que todos los alumnos que han hecho cursos de FPO pudieran realizar prácticas en empresas durante 100 horas y remuneradas con 600 euros. Se han hecho prácticas en las televisiones, de jardinería, en una granja y de estructuras metálicas de campo. Siempre tienen que estar relacionadas con la formación recibida.

P.- ¿Cómo van las políticas activas de empleo?


R.- Les dedicamos 5 millones de euros. Se han ejecutado 8 programas (6 para desempleados y 2 de creación de empresas por autónomos). En las Murallas Reales se ha formado a jardineros, albañiles y conductores, en San Amaro a jardineros y hemos tenidos también restauración escultórica. Con la Federación Hípica de Ceuta se impartieron tres cursos de mantenimiento de granja, jardinería y estructura de campos. En cuanto a talleres de empleo se ha iniciado la segunda fase de ‘La Sirena de Punta Almina’ con la Fundación Forja XXI. Se restaura un edificio que es patrimonio del Estado. El objetivo es destinarlo a asociaciones dedicadas a la observación de aves. Otro taller de empleo, de un año, ha sido el que imparten dos monitores de CC.OO a maestros en paro para darles formación en la enseñanza on-line. Es ‘Aprende en la red’. Por último, está la Escuela Taller ‘Jardines del Taray ‘ hemos realizado un curso de 400 horas destinados a 24 discapacitados físicos y psíquicos a los que se formó en jardinería y mantenimiento de granja. Luego otro grupo de 12 desempleados sin discapacidades hicieron la estructura de la granja. En 2011, el mismo grupo de personas discapacitadas se formará para trabajar como técnicos agropecuarios.
 

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