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La Junta de Personal Docente considera que el “excesivo
volumen de empleo interino constituye un grave problema”
para el sistema educativo. Tal y como se informa en una nota
de prensa remitida por la Junta, la actual tasa de
temporalidad, “próxima al treinta por ciento, se aleja muy
preocupantemente de los niveles estimados como óptimos, lo
que repercute de manera directa en la calidad de la
enseñanza”.
Así, este diagnóstico “es compartido entre administración y
sindicatos, entre cuyos acuerdos vigentes figura el objetivo
de reducir la temporalidad en el empleo hasta un máximo del
ocho por ciento”. Y es que, según se asegura en la nota de
prensa, “no es justo que el colectivo de interinos de Ceuta
y Melilla se vea privado de un derecho adquirido en las
mesas de negociación de una manera absolutamente arbitraria
y discriminatoria por el hecho de que ambas ciudades
carezcan de competencias en materia educativa”. Por otra
parte, “tomando consideración de que este año 2011 expira el
período del sistema de acceso transitorio, es por lo que la
Junta de Personal Docente de Ceuta exige al Ministerio de
Educación, de conformidad con los acuerdos vigentes en esta
materia, la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo no
inferior a ciento ochenta plazas”.
Según la Junta resulta incongruente que el Ministerio
establezca un sistema transitorio para consolidar empleo y
que decida no convocar plazas. Máxime teniendo en cuenta que
el argumento empleado por el Gobierno para justificar su
decisión era rotundamente falso”.
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