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Los esfuerzos del Gobierno para incentivar a las empresas a
contratar a desempleados y reducir la alta cifra de personas
sin trabajo alumbraron en febrero un plan de incentivos que
puede suponer rebajas de hasta el 100% de las cuotas de la
Seguridad Social de las empresas. Los contratados tienen que
ser personas de 30 y menos años o desempleados de larga
duración. En Ceuta, el 31 de marzo, ninguna empresa había
pedido acogerse a este programa que promueve los contratos
estables.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) ha puesto en
marcha una nueva estrategia para incentivar las
contrataciones de desempleados bajo el llamado ‘Programa
excepcional de empleo para la transición hacia la
contratación estable’.
Los beneficiarios deben ser personas que estaban ya
inscritas en las Oficinas de Empleo el 1 de enero de 2011
con 30 o menos años de edad o que lleven al menos 12 meses
inscritos en las Oficinas de Empleo en los 18 meses antes a
que se formalice la contratación.
El SPEE se apoya en el Decreto Ley 1/2011, de 11 de febrero,
de medidas urgentes para promover la transición al empleo
estable y la recualificación profesional de las personas
desempleadas. En el se recoge que las empresas, autónomos y
sociedades laborales y cooperativas deberán contratar a esos
perfiles de desempleados de forma indefinida o temporal al
menos seis meses en jornadas laborales que oscilen entre el
50% y el 75% del horario de trabajo completo.
Los contratos a tiempo parcial, acogidos a esta medida, no
podrán realizarse para relevos e interinidad, formación de
trabajadores, ni sustitución por anticipación de la edad de
jubilación.
Los empleadores podrán acogerse a reducciones de las cuotas
de la Seguridad Social de un 100% durante el primer año de
contrato de un desempleado si la empresa tiene una plantilla
de menos de 250 trabajadores y del 75% si la plantilla es
mayor. Además, la transformación en indefinidos de los
contratos temporales, de duración determinada o de
prácticas, con duración inicial prevista igual o superior a
seis meses, antes del transcurso de un año de su
celebración, dará lugar a bonificaciones y a incentivos
regulados para el fomento de la contratación indefinida.
El programa se puso en marcha el pasado 13 de febrero y
estará vigente hasta el 12 de febrero de 2012. Fuentes del
SPEE en Ceuta indicaron que hasta el pasado 31 de marzo no
se había presentado ninguna solicitud para acogerse a los
beneficios de este tipo de contratación. Las peticiones
deben ser tramitadas por las empresas, autónomos y
cooperativas interesadas.
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