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El Partido Democrático y Social de Ceuta (PDSC) presentó
ayer parte de su programa electoral en el que se destacó la
importancia de “luchar por la igualdad en la Administración
para el colectivo musulmán” algo que “no existe”. El
presidente y cabeza de lista, Abderrafer Mohamed, recordó
los logros que se consiguieron cuando su partido se
encontraba representado en el Palacio de la Asamblea.
El Partido Democrático y Social de Ceuta (PDSC) presentó
ayer parte de su programa electoral en el que se destacó el
empleo, los asuntos sociales y la inversión en barriadas. El
presidente y cabeza de lista del partido, Abderrafer Mohamed,
destacó la importancia de “luchar por la igualdad en la
Administración para el colectivo musulmán”, algo que, según
el candidato, “no existe” en estos momentos.
“Cuando el PDSC entró en el año 1995 en la Asamblea había
cuatro contratos de trabajadores españoles y musulmanes”,
resaltó. “Cuando dejamos de representar al pueblo porque no
alcanzamos los votos suficientes, dejamos un balance de casi
un 20% de este colectivo dentro de la Asamblea”, explicó.
“El trabajo del PDSC durante esos años fue claro y decisivo,
por ejemplo con la implantación de los Planes de Empleo, con
contratos de un año y estables además del plus de
residencia”, destacó. Otra de las propuestas es que “gracias
a la incidencia del PDSC, se consiguió que casi el 90% de
los trabajadores de Obimace sean musulmanes”, aunque Mohamed
reiteró que su partido “no sólo defiende al colectivo
musulmán sino que queremos crear sistemas en los que se
beneficie la mayoría de la ciudadanía y da la casualidad de
que el colectivo musulmán es el que está más damnificado en
este aspecto”. El máximo representante del partido también
quiso remarcar que “no hay equidad” en el Registro de la
Asamblea puesto que “existe un 2% y no sabemos el por qué”.
Mohamed se refirió además a los pocos empleados musulmanes
con los que cuentan empresas municipales como “Procesa o
Emvicesa”. “No hay igualdad y no entedemos por qué este
colectivo no puede acceder de igual manera”, incidió. Para
el partido “todo esto conlleva una segmentación y fractura
social”. Por ello, “desde el PDSC se incide mucho en esta
compensación positiva” ya que “como principio importantísimo
se encuentra el trabajo que hemos realizado en los años que
hemos estado en la Asamblea”.
20.000 octavillas
“Si la ciudadanía así lo quiere el próximo día 22, lo
haremos”, concluyó el presidente del PDSC. Por otro lado,
también se informó desde el partido de que, además de
repartir las 20.000 octavillas que recogen su programa
electoral, se hará lo propio con “otro folleto” que trata
sobre “un asunto concreto” y será definido y repartido a lo
largo de la próxima semana.
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partido democratico y social de ceuta
