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					La Central Sindical Independiente (CSI-F) remitió ayer una 
					nota de prensa en la que se informó a “todos los 
					trabajadores de la Ciudad” que por parte de CCOO y UGT “se 
					están recogiendo firmas con el objeto de que se aumente el 
					complemento específico a un determinado y exclusivo grupo de 
					trabajadores”. Por ello, desde el sindicato se ve 
					“conteniente” que “este tipo de reivindicaciones sea 
					estudiada en Mesa Negociadora para no crear más agravio 
					comparativo entre los distintos servicios de la Ciudad”. La 
					organización sindical considera que, “también tienen derecho 
					a esta subida salarial otros servicios” ya que “de otro modo 
					se estaría fomentando el malestar entre los trabajadores”.
					 
					 
					Por ello, CSI-F cree que “cualquier prioridad para una 
					central sindical de la Ciudad debería ser la negociación y 
					posterior aplicación de una Relación de Puestos de Trabajo, 
					que acabaría de una vez por todas con los agravios 
					comparativos y la discriminación entre servicios que 
					actualmente se vive en nuestra ciudad”. El sindicato 
					recuerda que “existe disparidad entre trabajadores que se 
					encuentran en un mismo servicio o incluso realizando las 
					mismas tareas”, algo que es “intolerable” y se debe “acabar 
					con esta situación cuanto antes”. “Es por ello que desde CSI-F 
					siempre se abogará por la implantación de una RPT en la 
					ciudad”.  
					 
					Creación de una RPT 
					 
					“Tras el doloroso recorte de salarios que han sufrido todos 
					los empleados públicos”, la central sindical cree que “lo 
					más importante es salvar las diferencias que a día de hoy se 
					están dando entre trabajadores ya que se ha producido una 
					terrible discriminación entre laborales y funcionarios, a 
					pesar de desempeñar los mismos trabajos”.  
					 
					Por último, el sindicato retiera en el comunicado de prensa 
					“nuevamente” la “necesidad de establecer una Relación de 
					Puestos de Trabajo de manera que las retribuciones de todos 
					los trabajadores estén acordes a las funciones que 
					efectivamente realizan y se reconozca la labor de todos los 
					empleados públicos de la ciudad”.  
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