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Un nuevo Convenio Colectivo, más beneficioso, gracias al
“pulso” que los trabajadores de Correos habían mantenido con
el Gobierno. Así valoró ayer el responsable estatal del
sector Correos de CCOO, Regino Martín, quien repasó los
aspectos que más afectan a los trabajadores ceutíes. Además,
reconoció su “total discrepancia” con la nueva Ley Postal y
su desacuerdo con UGT en cuanto a la gestión de Fomento.
Visión dispar la que han ofrecido los dos sindicatos
mayoritarios con respecto a la situación actual de Correos.
Mientras que UGT mostró, la pasada semana, su satisfacción
con el Ministerio de Fomento por la configuración de la
nueva Ley Postal, ayer, el responsable estatal de CCOO,
Regino Martín, reconoció la “total discrepancia” con la
política gubernamental, además de tildar el nuevo reglamento
como demasiado “liberalizador” lo que originaría, en opinión
de Martín, un descenso de la plantilla.
No obstante, también resaltó la importancia del nuevo
Convenio Colectivo, rubricado el pasado 5 de abril, un
acuerdo logrado por el “pulso” establecido entre los
empleados y el Gobierno, del que finalmente se ha obtenido
un resultado satisfactorio.
Las mejoras también afectarán a la ciudad autónoma, como
recordó Martín. Así, mencionó el plus de residencia, “un
avance importante” puesto que la plantilla cobrará 600 euros
más cada mes. Asimismo, recibirán una “paga compensatoria”,
de 195 euros a cobrar el próximo mes, por el retraso en la
firma del convenio y como fórmula para resarcir los recortes
del Estado.Por otro lado, CCOO ha estimado que el ejercicio
de 2011 se logre que el “100% de la plantilla de Correos en
Ceuta sea fija”. Las vacantes que se ofertan, destacó
Martín, son para reparto para optar, después, a la promoción
interna.
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