|
El Ingesa (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) pone a
disposición sus asesores jurídicos “en consecuencia” a la
información recibida sobre un presunto caso de acoso sexual
a trabajadoras del Hospital Universitario de Ceuta, según
informaron las fuentes oficiales del centro.
Aunque no estaba entre los puntos del día, fue uno de los
temas tratados durante la reunión que mantuvieron el pasado
viernes los representantes de la Junta de Personal del
Ingesa -que preside Malika Al-Lal Hadu, del CSI.F, en
sustitución desde el pasado mes de abril de Elisabeth Muñoz,
de SATSE, que ahora ejerce la vicepresidencia- con las
autoridades de dicha entidad, entre las que se encontraba el
gerente del Área Sanitaria, Juan Carlos Querol.
En la reunión se trataron “diferentes temas, que se
aclararán de manera interna”, según explicaron desde el
Hospital, y fue “lo movidita que pueden ser ese tipo de
reuniones, ni más ni menos”. Tras el encuentro, el gerente
del Área Sanitaria tuvo que acudir a los servicios de
Urgencias de su propio centro, “por motivos que nada tenían
que ver con la reunión”, según indican desde el Ingesa.
La respuesta que la gerencia, según informaron fuentes
oficiales, dio durante la reunión a la acusación de presunto
acoso sexual en el Hospital fue: “A día de hoy no existe, no
consta, ninguna denuncia ni al nivel del Hospital ni en el
Ingesa sobre este tema”.
“Sin pruebas ni nombres”
Del mismo modo, desde el Hospital universitario informan de
que las acusaciones “no se concretaron, sino que se lanzaron
sin pruebas ni nombres”. Por ello, el Ingesa insistió
durante el encuentro con los representantes de los
trabajadores del ámbito sanitario en que de ser así, “se
denuncie”, y que, entre tanto, y “en consecuencia” a lo
transmitido, el Hospital pone el tema “a disposición de sus
asesores jurídicos”.
|
laboral
