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El Grupo Castilla, compañía española líder en la gestión
integral de Recursos Humanos, ha resultado adjudicataria del
concurso público convocado por la Ciudad Autónoma para
llevar a cabo la modernización de su sistema de gestión de
recursos humanos y nóminas, evolucionando desde una serie de
procesos descentralizados y manuales, hacia una gestión
centralizada y automatizada.
Hasta febrero del presente año, la Ciudad Autónoma de Ceuta
llevaba a cabo la gestión de la nómina de sus empleados
mediante un complejo sistema de tablas basado en un software
gestionado por el departamento de nóminas del organismo, lo
que impedía al departamento de RRHH llevar un control
preciso sobre el proceso.
Entre las ventajas derivadas de la implantación del nuevo
sistema, además de simplificar y mejorar la calidad de la
gestión del personal, cabe destacar la centralización del
proceso de cálculo de las nóminas.
Desde la puesta en marcha del nuevo sistema, los
responsables del área de personal disponen de informes
sencillos que les permiten obtener información estructurada
para el análisis y la toma de decisiones. Dichos informes
facilitan la fiscalización efectiva de los resultados
obtenidos en el cálculo de las 1.500 nóminas mensuales.
Uno de los objetivos primordiales de la Ciudad Autónoma para
los próximos meses se centra en la puesta en marcha del
Portal del Empleado, módulo web perteneciente a este nuevo
sistema de gestión de nóminas, gracias al cual dotará a sus
empleados de un canal de comunicación directo desde el que
podrán realizar solicitudes así como consultar recibos de
salario o certificaciones de retenciones, entre otros.
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mejoras
