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El vicepresidente de la administración local de la central
sindical CSI-F, Antonio Noguera, repasó las cuestiones que
quedan pendientes de solucionar. El punto fundamental de
estas reclamaciones es, sin duda, la Relación de Puestos de
Trabajo para los empleados públicos, una cuestión de
“obligado cumplimiento por la ley”. Noguera, además,
cuestionó la menor confianza depositada, en la actualidad, a
los sindicatos por parte d elos trabajadores y que es
“responsabilidad de todos”.
El vicepresidente de la administración local de la central
sindical CSI-F, Antonio Noguera, realizó balance de los
aspectos “pendientes” que quedan por cumplirse durante la
próxima legislatura. La principal cuestión, señaló, la
Relación de Puestos de Trabajo. A pesar de que estuvo a
punto de publicarse hace unos años, la situación “lejos de
avanzar, parece más estancada que nunca”, a pesar de que es
un tema “de obligado cumplimiento por ley” y que daría la
posibilidad de que los empleados conocieran perfectamente
cuáles son las funciones a desempeñar en sus respectivos
puestos de trabajo.
Asimismo, Noguera lamentó que no existiera mayor
determinación por parte del resto de sindicatos, ya que CSI-F
parece estar “solo en la batalla por la RPT”, que terminaría
poir dar un “marco de seguridad jurídica”. Desde el
sindicato se recordó la última reunión mantenida con
Recursos Humanos en la que hubo un “compromiso” por iniciar
las negociaciones para, de esta forma, “finalizar la RPT
antes de mayo”. Sin embargo, “nada se ha sabido desde
entonces”.
Otro de los puntos en los que Noguera hizo más hincapé fue
en el caso de las consolidaciones, una de las grandes
“metas” puesto que, en buena medida, ayudaría a reducir la
“temporalidad”. A pesar de que reconoció que algunas de
ellas “habían salido adelante” se han producido con
“cuentagotas” habiéndose llevado, además, con “disparidad de
criterios”. La central ha solicitado una reunión para
intentar establecer las prioridades en esta cuestión.
Noguera, asimismo, recordó otros asuntos relacionados con
los trabajadores que permanecen “aparcados”, como el
convenio colectivo y el acuerdo regulador, “que estuvieron a
punto de firmarse en mayo de 2010”, así como la
incorporación progresiva de la residencia en las pagas
extraordinarias o el aumento de las prestaciones sociales.
Ante este panorama Noguera recalcó que si continuaba al
frente de Recursos Humanos el mismo director general Juan
Manuel de la Torre, la “paz social con CSI-F será muy mala
ya que no hemos visto apenas avances”, afirmó.
Unión Sindical
Desde el sindicato también se analizó la actual relación
entre el resto de centrales. Para Noguera, “no existe en la
actualidad” afectando directamente a los empledos públicos.
En los últimos cuatro años, destacó, se habían celebrado
apenas “dos Juntas de Personal y cuatro Comités de Empresa”.
El sindicalista cuestionó la confianza depositada en las
centrales sindicales por parte de los trabajadores, “es
responsabilidad de todos”, aunque la “situación de desempleo
tampoco ayuda”, manifestó Noguera.
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sindicatos
