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El sindicato Comisiones Obreras quiso hacer ayer un
llamamiento a la ciudadanía para alertar de la “dramática y
lamentable” situación que viven los residentes de Nazaret
puesto que los 72 ancianos del centro son atendidos por una
“plantilla insuficiente” que, “termina por afectar la
calidad del servicio”. La central destacó la escasez de
trabajadores que realizan los diferentes turnos,
especialmente en el de la noche, cuando los residentes son
atendidos por, únicamente, “dos empleados”.
El secretario general de Comisiones Obreras, Juan Luis
Aróstegui, acompañado de dos delegados de personal de la
residencia Nazaret, José Peña y Carmen Recio, alertaron ayer
a la ciudadanía de la “dramática y lamentable” situación que
atraviesa el centro puesto que los 72 ancianos que
actualmente viven en él, distribuidos en cuatro pabellones,
son atendidos por una “plantilla insuficiente”,
especialmente en el turno de noche cuando, únicamente, dos
trabajadores son los responsables de cuidar a los
residentes, 67 de ellos con “algún tipo de limitación”.
No obstante, el panorama “no mejora en los turnos de mañana”
ya que, en el mejor de los casos, atienden a los residentes
diez empleados, reduciéndose esta cifra hasta seis en el
servicio vespertino. Esto, señaló Aróstegui, ocasiona una
“enorme presión a la plantilla” que debe “multiplicarse para
hacer las funciones lo mejor posible”. De hecho, el
secretario general valoró la actitud de los trabajadores de
la residencia quienes habían dado “muestras de
responsabilidad al ofrecer soluciones negociadas”.
Sin embargo, los esfuerzos para cambiar el servicio habían
caído, en opinión de Aróstegui “en saco roto” ya que la
Diócesis de Cádiz y Ceuta “alega problemas económicos” para
dar respuesta a las “indignas” condiciones laborales con
turnos de “hasta once horas”.
Por ello, el sindicato solicitó “medidas” para atender a los
ancianos en mejores condiciones pues, advirtió, “en caso
contrario habrá conflicto”. Aróstegui manifestó que “esta
llamada a la sensibilidad” era una fórmula para “intentar
una solución”, aunque no descartó movilizaciones de la
plantilla si fuera necesario.
La Ciudad Autónoma, aclaró el sindicato, tiene un convenio
“en función de las camas que ocupan”. Por la gestión externa
de la residencia la Ciudad pagará 474.000 euros dirigidos a
Pía Unión, dependiente de la Diócesis. La empresa había
supido a las monjas que, anteriormente, se encargaban del
cuidado de los ancianos, con cinco contratos a tiempo
parcial alcanzando, por tanto, la plantilla actual a “46
trabajadores”. “La Ciudad debería pagar el coste de una
plaza pero se empeña en ahorrar”, afirmó Aróstegui.
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La Diócesis de Cádiz y Ceuta prefiere no explicar si la
situación es tal y como la refleja el sindicato
Una vez se produjo la rueda de
prensa de Comisiones Obreras, este periódico se puso en
contacto con el vicario de la Diócesis de Cádiz y Ceuta,
Francisco Correro Tocón, quien se negó a ofrecer ningún tipo
de explicación que aclarara si la versión sindical era la
real. El vicario únicamente se limitó a contestar que
aclararían la situación más adelante, “con cifras”. Por su
parte, la consejera de Sanidad en funciones, Adela Nieto,
señaló que se habían incrementado el número de plazas y el
convenio. Asimismo, y respecto a la denuncia realizada por
Comisiones Obreras, Nieto recalcó no tener “constancia” de
ningún tipo de queja por parte de los familiares de los
residentes en ‘Nazaret’, ni tampoco de los propios
trabajadores de la residencia de mayores.
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