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El delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, presentó
ayer la línea de trabajo de la nueva edición del Plan de
Empleo, 2011-2012, en la que se dará trabajo a un total de
1.386 desempleados repartidos en 13 programas de
contratación. Esta nueva convocatoria tendrá como novedad un
carácter cíclico y de continuidad por lo que estará vigente
durante 12 meses, hasta el inicio de la próxima. El programa
contará con una inversión superior a los 11 millones de
euros y se iniciará el próximo 14 de julio. La lista de
beneficiarios será publicada el 14 de junio de forma
provisional y el 28, el listado definitivo.
El próximo 14 de julio se dará el pistoletazo de salida a
una nueva edición del Plan de Empleo. Así lo anunció ayer el
delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, en la
presentación de lo que será la línea de trabajo para 2011 y
2012 en lo referente a estos programas tanto de trabajo como
de formación. En el acto también se encontraban el director
provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE),
Carlos Torrado, y la directora de la Unidad de Promoción y
Desarrollo (UPD), Milagros García.
En esta nueva edición, 1.386 personas serán contratadas en
los 13 programas que se pondrán en marcha el próximo mes y
que estarán activos hasta el 28 de junio de 2012. En cuanto
a la inversión, este plan contará con una partida de
11.113.978 euros, de los cuales más de 8.200 estarán
destinados a los salarios y alrededor de 2.800 serán para
las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores.
La principal novedad de este año es la “vocación cíclica y
de continuidad” que ha adquirido el Plan de Empleo, ya que
estará activo prácticamente doce meses. La primera fase de
contratación comenzará el próximo 14 de julio, y en ella se
incorporarán 527 personas en seis programas: apoyo al área
de fomento, área de prevención de riesgos laborales, área de
formación ocupacional permanente, área de intervención
social, programa de apoyo y colaboración. Mientras, el 3 de
octubre comenzará la segunda ronda de incorporaciones en la
que comenzarán a trabajar 166 personas en el área de apoyo
en la educación en la que formarán parte de las aulas
matinales y vespertinas.
Por último, el 28 de diciembre se unirán a esta edición del
programa de empleo 693 trabajadores repartidos en siete
programas de apoyo a la educación, conservación
medioambiental, seguridad en el trabajo y ayuda a vigilancia
de la salud, programa de educación sociocomunitaria,
programa de participación comunitaria, programa de apoyo y
atención social en barriadas a través de las asociaciones de
vecinos y apoyo al mantenimiento de los servicios urbanos.
La lista provisional de beneficiarios de estos planes será
publicada el próximo martes 14 de junio, tanto en el BOCCE
como en los medios escritos, y el 28 lo hará la definitiva.
A partir de este día, el delegado recordó que se abrirá el
plazo para que los seleccionados firmen su contrato en la
sede de UPD.
Perfil del contratado
Entre los 1.386 personas que serán contratadas, 1.192
tendrán la categoría de peones, que pertenecerán al grupo de
9 de cotización de la Seguridad Social. Además, en esta
edición también se contratarán a 14 titulados medios, 72
técnicos superiores y 108 oficiales de primera y segunda
auxiliares administrativos y auxiliares sanitarios comunes.
Chacón aprovechó la presentación de la nueva edición del
Plan Empleo para hacer recuento de los beneficios que ha
tenido este programa desde 2008. Y es que, estas políticas
de empleo han contado con una inversión 48.790.000 euros con
los que se ha contratado a 5.873 personas. En cuanto a los
programas cofinanciados con la Ciudad, se han invertido 11,5
millones de euros y se han contratado a 1.087 trabajadores.
El Delegado también se refirió a las bonificaciones a la
Seguridad Social que ayer se debatían en el Congreso durante
su intervención, en la que señaló que fue el gobierno del
PSOE el que “comenzó a ejecutar las bonificaciones al 40%” y
que ahora “hay el ofrecimiento de ampliarlas al 50% y a
otros sectores” por parte del Gobierno central.
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Medida de carácter social y necesaria en tiempos de crisis
Chacón quiso recalcar que estos
planes de empleo son “claramente sociales” por el perfil de
la contratación ya que “el 86% de las personas que se
emplean no tienen cualificación alguna”. Dentro de los
planes, el delegado destacó el programa de alfabetización en
el que se logra paliar a través del Plan de Empleo
“necesidades presentes en la sociedad”. En cuanto al futuro
de estos planes de empleo, Chacón no dudó de la necesidad de
darle continuidad. “Es un modelo que sigue siendo necesario,
tiene mucho de renta social pero los datos del paro de la
ciudad son los que son y aunque el paro se ataja con otras
medidas, en Ceuta se ha generado mucho empleo a través de
esta gran inversión pública que ha hecho el Gobierno de la
Nación”, señaló el delegado.
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