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En declaraciones a los periodistas, el secretario del Comité
de Empresa, Achor Ismael, explicó que 15 trabajadores de la
empresa FCC, que complementa a la plantilla de empleados del
Imserso en una planta de la residencia, serán despedidos el
15 de septiembre sin ser sustituidos por personal público.
“La única solución que nos dan es que en vez de atender a
190 usuarios de la residencia, vamos a atender a 160, con lo
cual vamos a disminuir el número de beneficiarios del
centro”, criticó Ismael, que lamentó que la Administración
del Estado justifique esta medida con la crisis económica.
Según explicó el presidente del Comité de Empresa, Antonio
Jiménez Ruiz, éste es sólo uno de los problemas que sufren
los trabajadores de la Residencia de Mayores del Imserso,
institución a la que acusó de ejercer “atropellos” contra la
plantilla y sus derechos reconocidos. Así, aseguró que el
Imserso está realizando a espaldas de los trabajadores
privatizaciones totales o parciales de servicios, por lo que
dijo temer que en Melilla ocurra como en León, donde “se ha
llegado a privatizar toda la gestión del centro olvidándose
a todo el personal del Imserso dentro”.
También denunció la lentitud con la que se realizan
sustituciones de diversa índole, lo que provoca “una
sobrecarga de trabajo para el resto de personal”. Ésta es la
razón por la que, según dijo, se explica que en este centro
haya un porcentaje de bajas “muy cercano al 30 por ciento”.
Jiménez Ruiz quiso dejar claro que estos problemas no
interesan al Imserso “porque al final de la jornada laboral
el trabajo sale, pero el trabajo sale gracias a la
profesionalidad e implicación de todos los trabajadores”. La
representante de USAE en el Comité de Empresa, Arancha
Rodilla, corroboró esta versión al afirmar que la residencia
tiene a “profesionales muy involucrados”, si bien éstos
están pasando “por unas carencias”, como por ejemplo, las
bases de la convocatoria de bolsa, con la que los sindicatos
no están de acuerdo.
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