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El Consejo de Gobierno aprobó ayer un total de diecisiete
medidas de “contención del gasto público y medidas de
austeridad”. Según explicó el nuevo portavoz del Ejecutivo
local, Guillermo Martínez Arcas, estas propuestas incluyen
desde el ahorro de combustible, el de consumo eléctrico, de
bienes fungibles, de patrimonio y alquileres de inmuebles
hasta la disminución de horas extras o la revisión de los
contratos de agua potable -desaladora- y de limpieza viaria
para ahorrar y reducir costes.
El Consejo de Gobierno aprobó ayer un total de diecisiete
propuestas de “contención del gasto público y medidas de
austeridad”. Así lo informó el nuevo portavoz del Ejecutivo
local, Guillermo Martínez Arcas, quien resaltó que este
conjunto de aspectos “no es una relación cerrada, ya que se
irán incorporando nuevas actuaciones conforme vayan
surgiendo y los distintos consejeros en sus distintas áreas
puedan ir analizando fórmulas para seguir reduciendo el
gasto corriente”.
La primera de las propuestas será “hacer el máximo esfuerzo
para hacer, única y exclusivamente los desplazamientos que
sean estrictamente necesarios, tanto de altos cargos como de
funcionarios y personal de organismos y entidades públicas”.
Además, “hacerlos con el número de personas necesarias”, es
decir, “si es una conferencia sectorial, se procurará que
asista solamente el consejero del área salvo que se estén
analizando cuestiones técnicas que requieran un apoyo
específico en un momento puntual”, aseveró Martínez. En
segundo lugar, el Gobierno propone “una reducción en un 25%”
de las líneas de telefonía móvil de las que disponen algunos
“funcionarios y altos cargos”. Esta propuesta se une a la
tercera, que habla de una disminución de un 30% en el límite
de gasto de esas mismas líneas.
El cuarto punto “obligará” a las sociedades municipales y a
los organismos autónomos a reducir las partidas de
publicidad y comunicación. Así, este asunto deberá ser
llevado a cabo “antes de finales de este año”. El quinto de
los aspectos propone “una reducción del consumo en energía
eléctrica tanto en las dependencias públicas y municipales
como en el alumbrado público”, relató Martínez Arcas. En
términos anuales se cifrará en un “20% mínimo”.
Como sexta medida se ha establecido la “necesidad” de
controlar el material fungible y el “establecimiento de la
compra generalizada por Consejerías para no duplicar en
exceso”. A su vez, se prevé hacer un “uso compartido” de
impresoras. El portavoz resaltó que “parecen medidas a
priori pequeñas, pero el hecho de compartir impresoras a
medio y largo plazo sí supone una medida de ahorro”.
Organización de los RRHH
En séptimo lugar, la reducción en un 50% de la subvención y
plan de saneamiento a la Asociación Deportiva Ceuta para el
ejercicio 2012. La octava medida recoge el planteamiento de
una disminución en el “número de horas extraordinarias que
se acometen por parte de los distintos servicios
municipales”. Esta reducción se debe cifrar “en un 25% en
términos anuales”. Este punto “no repercutirá en la
prestación de los servicios pero sí en una mejor
organización de los Recursos Humanos”.
La novena medida acuerda el “intento de omitir” la
realización de cursos y programas formativos en la península
por parte del personal de la Administración en cualquiera de
sus categorías. Este aspecto ya ha sido tratado entre las
organizaciones sindicales y el consejero de Hacienda y
Recursos Humanos, Francisco Márquez. “No es una práctica
habitual pero sí surge en determinados momentos”, informó el
portavoz. El décimo de los aspectos será “la revisión de las
jornadas de trabajo que se llevan a cabo y se revisarán los
horarios y los costes”.
Igualmente “se abordarán medidas de ahorro energético en
instalaciones deportivas”. El estudio lo realizará una
asesoría que “determinará la posibilidad de reducir este uso
que es bastante elevado”, destacó Martínez. También se
realizará “un planteamiento de reducción de los alquileres
de inmuebles intentando poner en valor el patrimonio
municipal del suelo”, aseveró. En términos similares, y en
relación al Parque Móvil, “se intentará sacar el máximo
rendimiento a la maquinaria disponible y evitar los
alquileres”.
Por otro lado, el Gobierno abordará “el estudio y el
planteamiento efectivo para una reducción del gasto en la
producción del agua potable”. Es decir, se revisará el
contrato de la gestión de la desaladora, que podría
estimarse en un ahorro “en torno al millón de euros anual”.
De la misma manera, también se producirá una reducción de
las aportaciones a la Escuela Hípica; aunque se mantenga el
servicio, hay que “racionalizar hasta el límite de lo
posible el gasto anual en estas instalaciones”. La penúltima
de las medidas, en relación a la limpieza viaria, también
revisará el contrato vigente, donde “se pretenden mejorar
los rendimientos que repercutirán en el coste” además de no
afectar “a los puestos de trabajo actuales”.
La última de las propuestas llevará a cabo “un proceso de
reorganización de determinadas sociedades, entidades y
organismos participados por la Ciudad Autónoma para
conseguir mejor eficacia en la gestión y un ahorro en los
costes”, finalizó el portavoz del Gobierno local.
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La primera actuación ha sido la reducción del 25% de altos
cargos
El portavoz del Gobierno de la
Ciudad, Guillermo Martínez Arcas, recordó ayer en rueda de
prensa que no es la primera vez que se llevan a cabo estas
medidas de austeridad por parte del Ejecutivo local, ya que
“en 2008 se aprobó un primer plan anticipándose a las
circunstancias que posteriormente han ido viniendo en la
gestión y en los presupuestos de las distintas
Administraciones públicas”, explicó. Además, añadió que la
“primera medida” que adoptó la nueva estructura del
Ejecutivo local, fue la reducción del 25% de los altos
cargos y de sus costes. Estas diecisiete medidas están
“abiertas” ya que se irán incorporando nuevos aspectos
cuando los consejeros puedan analizar más fórmulas.
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CONSEJO DE GOBIERNO
