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El sindicato Comisiones Obreras celebró ayer en Madrid una
reunión con la Subdirección de Personal Civil del Ministerio
de Defensa, con el objetivo de trasladarles sus propuestas
en relación al proceso de integración del personal sanitario
laboral del Hospital Militar en el Hospital Universitario de
Ceuta. En base a esta, acordaron que el traslado del
personal que no se integre se hará, del mismo modo que
sucedió en Melilla, intentando en primer lugar que puedan
acceder a un puesto en Ceuta.
Comisiones Obreras mantuvo ayer una reunión en la
Subdirección de Personal Civil del Ministerio de Defensa en
Madrid para trasladar sus propuestas sobre la realización
del proceso de cierre del Hospital Militar de Ceuta y
estatutarización de su personal sanitario. Por parte del
Ministerio de Defensa, asistieron responsables de las áreas
de personal estatutario y personal laboral y por parte del
sindicato, Emilio Postigo, secretario general de la
Federación de Servicios; Francisco Martín Roldán, de la
Sección Estatal de Defensa, y Pablo Caballero, del sector de
Administración General.
El sindicato, según informaron sus representantes tras el
encuentro, ha defendido el derecho a recolocación de todo el
personal que por unas causas u otras no pase a formar parte
del Hospital Universitario, ni de la futura Clínica de
Defensa, así como que la integración se realice respetando
sus derechos laborales en igualdad de condiciones que los
trabajadores de Ingesa. “Los criterios de recolocación van a
ser los que ya se pusieron en práctica en Melilla: una
primera fase en Ceuta y en el mismo ministerio; una segunda,
en Ceuta, pero en distinto ministerio; finalmente, fuera de
la ciudad autónoma”, han informado, y han agregado que
cuanto más personal sanitario pase a personal estatutario,
“menos problemas de recolocación”.
Otros determinantes
Otros factores a considerar, según ha propuesto CCOO,
podrían ser la edad próxima a la jubilación o las peticiones
expresas de los trabajadores, los cuáles pueden plantear
adscripciones concretas a otros centros.
En cuanto al calendario, CCOO y Defensa han convenido en la
reunión mantenida que el proceso de integración del personal
se llevará a cabo en los meses inmediatamente posteriores a
agosto, mientras que el cierre del Hospital Militar se hará
varios meses después.
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