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CCOO y UGT han coincidido en afirmar que durante la reunión
mantenida a finales de junio con el consejero de Hacienda y
Recursos Humanos, Francisco Márquez, para marcar las líneas
de trabajo a seguir durante la nueva legislatura, los puntos
presentados coinciden en gran medida con las
reivindicaciones realizadas desde los sindicatos, de ahí que
tiendan la mano a la Ciudad para intentar alcancar los
primeros acuerdos.
El consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco
Márquez, mantuvo a finales de junio una reunión con los
responsables de CCOO, UGT y CSIF para marcar la línea de
trabajo a seguir durante la nueva legislatura, en la que el
área asume nuevas competencias, como la coordinación de la
política de Recursos Humanos de las sociedades municipales y
organismos autónomos, y sitúa entre sus objetivos
prioritarios la elaboración de la Relación de Puestos de
Trabajo (RPT) y la optimización de los recursos.
CSIF fue la primera en pronunciarse sobre la citada reunión
y resaltó los compromisos adquiridos y la buena disposición
mostrada desde la Ciudad, la cual dio a conocer unas líneas
de trabajo muy concretas para conseguir lo que desde hace ya
tiempo vienen solicitando los sindicatos. A este respecto
CSIF resaltaba que tendía la mano al Gobierno para conseguir
alcanzar dichos acuerdos.
Por su parte UGT, a través de su representante sindical José
Mata, ha destacado que durante la reunión Márquez presentó
las líneas de trabajo a corto y medio plazo donde se hizo
hincapié en la consecución “de una vez por todas” de una RPT
en la Ciudad Autónoma así como la negociación de un convenio
colectivo. Mata aseguraba a EL PUEBLO que “sería un paso muy
importante” el poder conseguir estos dos puntos antes de
final de año. Además “aplaude” los compromisos adquiridos
por lo que ofrecen colaboración a la Ciudad para alcanzar
“en breve” los primeros acuerdos.
Pese a que los responsalbes de la nueva corporación en
materia de Recursos Humanos siguen siendo los mismos que en
la anterior legislatura, UGT cree conveniente conceder unos
días de cortesía para que se comience a trabajar de ahí que
se vaya a dejar pasar las vacaciones de verano para comenzar
a retomar las reuniones el próximo mes de septiembre.
Una de las peticiones realizadas desde UGT así como desde el
resto de sindicatos, es dar salida a las promociones
internas que han estado paradas en estos últimos años. Por
su parte, José López de CCOO también resaltó la gran
cantidad de puntos en los que tanto la Ciudad como los
sindicatos coincidieron para llegar alcanzar en breve los
primeros acuerdos. López se mostró comprensivo sobre la
postura de la Ciudad debido a la crisis que se está
viviendo, y aseguró que tanto CCOO como el resto de
sindicatos se han mostrado dialogantes y con ganas de
colaborar con la Ciudad para alcanzar unos acuerdos que
beneficiarán a todos, resaltando que lo primordial es
mejorar el empleo.
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El borrador se presentará en el mes de septiembre
El consejero de Hacienda y
Recursos Humanos, Francisco Márquez, se comprometió con los
representantes sindicales de CCOO, UGT y CSIF en que el
próximo mes de septiembre se presentará el borrador de una
RPT para la Ciudad Autónoma de Ceuta. Márquez ya hizo saber
a los sindicatos que este borrador está bastante avanzado,
por lo que los diferentes representantes sindicales han
resaltado que una vez redactado este borrador será estudiado
para comenzar la negociación e intentar implantarlo antes de
que finalice el año, algo que desde las centrales sindicales
creen indispensable. Con respecto a la consolidaciones y a
las promociones internas, los sindicatos apuestan por el
criterio de la antigüedad para priorizar las convocatorias.
Precisamente, el consejero de Hacienda y Recursos Humanos se
comprometió en la última reunión a que los procesos de
consolidación vuelvan a ponerse en marcha, a pesar de la
situación económica que se está atravesando, siendo una
prioridad la reducción de la temporalidad en el empleo.
Además, del mismo modo se pretende dar salida a las
promociones internas que también han estado paradas en los
últimos años.
Por último, en cuanto al estudio de las jornadas partidas y
especiales se ha resaltado que estarán pendientes de las
medidas que se tomen desde la Ciudad, pero que no entrarán a
valorarlas si no se realiza en una mesa de negociación.
Finalmente resaltan que los sindicatos velarán por mejorar
la situación de los empleados públicos.
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