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El director provincial del Servicio de Empleo Publico,
Joaquín Arana, explicó el cambio en la baremación para poder
acceder a los Planes de Empleo de Delegación del Gobierno,
que comenzarán en octubre o noviembre. Los candidatos se
ordenarán por la fecha de inscripción como demandantes de
empleo, siendo necesario llevar, como mínimo, un año en el
paro ininterrumpidamente, así como no haber disfrutado de un
plan anterior. Serán 1.300 las personas que puedan acogerse
a alguno de estos puestos temporales, que se suman a las más
de 80 de los Planes de Empleo de la Ciudad.
El pasado año, la baremación se hizo de la siguiente forma:
se obtenían cinco puntos por cada hijo y 1,2 por mes en el
paro.
Pero, este año se ha elegido un sistema de baremación
diferente, consensuado en el seno de la comisión ejecutiva
provincial por la mayoría de sus miembros, según Arana. Los
candidatos a formar parte de este plan de empleo serán
ordenados por la fecha de inscripción como demandantes de
empleo, siendo preciso llevar 365 días de forma
ininterrumpida en el paro, así “se da preferencia al parado
de larga duración”.
Baremación “muy visible”
De la misma forma, no se podrá contratar a personas que
hayan participado en un plan de empleo anterior. El director
provincial del SEPE catalogó como de “muy visible” esta
forma de baremar, es decir, “van a estar ordenados por la
fecha que ponga en la tarjeta del paro”, pues antes “había
gente que no entendía el tema de las puntuaciones”, por lo
que se ha decidido que este año sea así, además de dar
prioridad, con ello, al parado de larga duración.
Actualmente, “estamos confeccionando la oferta genérica para
la confección de las listas provisionales de candidatos de
los Planes de Empleo de Delegación” y la idea es que en
septiembre “podamos tener las listas provisionales”, que se
expondrán en los medios de comunicación, así como en los
tablones de anuncios de la dirección provincial. Tras ello,
habrá un plazo de reclamaciones y alegaciones, con lo cual,
Arana estimó que será a finales de octubre o noviembre
cuando “podamos tener en marcha el Plan de Empleo de
Delegación del Gobierno”.
Proceso “garantista”
De hecho, “nuestra intención es que sea cuanto antes para
poder bajar esas cifras del paro”, pero, tiene que ser, ante
todo “un proceso garantista” que conlleva unos plazos para
que haya “el máximo de transparencia posible”, frente a los
problemas que surgieron el pasado año que desencadenaron en
los altercados en los barrios periféricos organizados por
personas que no entendían por qué se habían quedado fuera de
los planes de empleo.
Serán 1.300 los puestos temporales de trabajo que se
ofrezcan, los cuales se suman a los más de 80 pertenecientes
al Plan de Empleo de la Ciudad Autónoma. Sobre el mismo, el
director provincial del SEPE indicó que se está fiscalizando
el expediente en Hacienda para que se cumpla “todo el
principio de legalidad”. Una vez hecho esto, se remitirá al
SEPE y de ahí a la Consejería de Economía, para que “cuanto
antes nos puedan hacer la oferta genérica”.
Dos candidatos por puesto
Se seleccionarán dos candidatos por puesto, en caso de que
este requiera una cualificación académica de, al menos,
ciclo formativo de grado medio. Serán los grupos de trabajo
formados por especialistas en la Consejería los que estudien
los diferentes currículos y adjudicarán los puestos.
Así, tratándose de un proceso largo, es “complejo” que en
septiembre esté en marcha el plan de la Ciudad y sería
“aventurado” dar fechas por parte del Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE).
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