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El Partido Socialista presentará una moción instando al
Gobierno de la Ciudad a que fomente el sello de igualdad en
las empresas de Ceuta. Un distintivo que concede el
Ministerio de Igualdad y que pretende la implicación de las
empresas en la igualdad entre hombres y mujeres. “La Ciudad
tiene un papel muy importante para poder acabar con las
desigualdades de género pero tiene que querer hacerlo”,
señalaron.
La secretaria de Políticas de Igualdad del Partido
Socialista ceutí, Sandra López, instó ayer a la Ciudad a que
publicitase el distintivo ‘Igualdad en la empresa 2011’ al
considerar que la Administración local tenía “un papel muy
importante para poder acabar con las desigualdades de
género, pero tiene que querer hacerlo”.
A través de un comunicado de prensa dirigido a los medios de
comunicación, la responsable socialista de Igualdad anunció
la intención que tiene su partido de presentar una moción
donde establece que su partido presentará una moción
instando al Gobierno de Vivas a que “fomente el sello de
igualdad en las empresas de Ceuta”. Un distintivo, aclaró,
“que concede el Ministerio de Igualdad y que pretende la
implicación de las empresas en la igualdad entre hombres y
mujeres”.
La fuerza política que lidera José Antonio Carracao, además,
ha querido invitar a todas aquellas compañías interesadas en
solicitar el distintivo ‘Igualdad en la Empresa 2011’ para
que lo hagan antes del 22 de septiembre y poder optar con
ello “al reconocimiento en la aplicación de políticas de
igualdad de trato y de oportunidad con sus trabajadoras y
trabajadores”. Para los socialistas ceutíes, “este
distintivo es una marca de excelencia que pretende servir de
estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con
la igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones
laborales y formas de organización”, se desprendía de la
nota de prensa.
Por su parte, la secretaria de Políticas de Igualdad del
PSOE Ceutí, Sandra López, reprochó al Ejecutivo local que
son “muchas las empresas municipales y muchas con las que
trabaja la Ciudad Autónoma”, por eso no entendía cómo no se
ha dado ningún tipo de publicidad a este reconocimiento que
además permite optar a diferentes subvenciones y a una mayor
puntuación en adjudicaciones”, afirmó López.
Según reflejaba dicha nota de prensa, desde Daoiz tienen
claro que, para un verdadero bienestar social es
imprescindible invertir esfuerzos para acabar con las
injusticias de género, “el Ejecutivo local tiene que dar
ejemplo real cuando habla de oportunidad para las mujeres,
estableciendo un adecuado plan de igualdad empresarial que
sirva como referente, mejorando las actuaciones y medidas
tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral, medidas para garantizar la igualdad de
trato y oportunidades en la selección, en la promoción
profesional y la implantación de medidas de acción positiva
y fomentar una publicidad no sexista de los productos o
servicios de la empresa”, consideró López, añadiendo que, en
muchas ocasiones, el Gobierno local interpreta las políticas
de igualdad como “actividades de entretenimiento para
mujeres, más que como base para lograr un empoderamiento
real de las mismas”, criticó la militante, responsable del
área de Igualdad del Partido Socialista.
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“La Ciudad debe aplicar y controlar los Planes de Igualdad y
hacer valer el presupuesto dado por el Gobierno”
El Partido Socialista ceutí
aprovechó su comunicado de prensa para recordar a la
consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu, que
“debía aplicar y controlar” los planes de Igualdad y que el
Gobierno local “debía hacer valer” la partida presupuestaria
recibida por el Gobierno socialista, dotada en 10.140 euros,
para la realización de los programas encaminados a erradicar
las desigualdad entre sexos y favorecer la incorporación de
las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, explicó la
secretaria de Políticas de Igualdad del PSOE ceutí, Sandra
López.
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