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El portavoz del grupo parlamentario Caballas, Mohamed Alí,
ha solicitado a la Mesa de la Asamblea que se incluya en el
orden del día del próximo pleno del mes de septiembre una
propuesta sobre la creación de bolsas de trabajo para
promover “en todos los ámbitos de la negociación colectiva
del sector público local”, un “sistema de contratación de
personal temporal de todas las categorías”.
El portavoz del grupo parlamentario Caballas, Mohamed Alí,
ha solicitado a la Mesa de la Asamblea que se incluya en el
orden del día del próximo pleno de septiembre una propuesta
sobre la situación del mercado laboral de la ciudad. Así,
Alí resalta cuatro puntos fundamentales en este sentido: en
primer lugar, la “promoción en todos los ámbitos de la
negociación colectiva del sector público local, un sistema
de contratación de personal temporal de todas las
categorías, basado en la creación de bolsas de trabajo en
las que se ordenarán los aspirantes en función de los
baremos confeccionados a tal efecto y las pruebas de aptitud
cuando fueran precisas”.
El segundo aspecto del que habla Alí es que “todos los
convenios firmados por la ciudad incorporarán una cláusula
según la cual todas las contrataciones de personal que se
deban efectuar para el desarrollo del convenio deberán
hacerse utilizando las bolsas de trabajo del propio
Ayuntamiento”.
En tercer término, “las bolsas de trabajo tendrán una
vigencia temporal de dos años, quedando taxativamente
prohibido cualquier tipo de contrato de trabajo efectuado
prescindiendo de la bolsa de trabajo correspondiente en cada
caso”. Por último, las bolsas de trabajo “estarán operativas
a partir del 1 de enero de 2012”. Para Caballas el paro en
la ciudad, “que ya supera con creces las once mil personas,
constituye uno de los problemas más importantes para un
amplio sector de la población”.
Acabar con los “enchufes”
Según explica la propuesta del grupo que dirige Alí, “las
dificultades” del sistema económico ceutí convierten “el
empleo público en uno de los principales yacimientos de
empleo de la Ciudad”. Por ello, Caballas pretende
“garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al
empleo público” puesto que “se utilizan múltiples
procedimientos cuya finalidad es la de dotar de apariencia
de legalidad lo que no son más que contrataciones
predeterminadas”. Así, “existe una convicción generalizada
de que al Ayuntamiento sólo se entra por enchufe” y por lo
tanto “es preciso acabar de una vez por todas con esta
lamentable situación” a través de un procedimiento
“objetivo, transparente y riguroso”, finalizan.
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coalición caballas
