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El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de
Empleo Estatal hizo público ayer un ‘Informe del Mercado de
Trabajo de las Personas con Discapacidad’ en la ciudad sobre
los datos de 2010 según los cuales la tasa de contratación
del colectivo en Ceuta es la tercera más alta del territorio
nacional, con un 2,66%, sólo justo por detrás de Melilla,
con un 5,01%, y Astucias, con el 2,99%. Con respecto al
ejercicio anterior, los contratos a personas discapacitadasd
han aumentado un 2,25% y con respecto a los últimos cinco
años, un 40,83% mientras que la media nacional se situó en
un 0,38%.
El número de contratos realizados a personas con
discapacidad en Ceuta durante 2010 se elevó hasta 545,
marcando una tasa de contratación del colectivo del 2,66%,
una de las más altas de España, tan sólo superada por
Melilla (5,01%) y Asturias (2,99%). Así se desprende del
‘Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con
Discapacidad’ que ayer hizo público el Observatorio de las
Ocupaciones de Servicio Público de Empleo Estatal, sobre el
ejercicio anterior.
Además, y dentro de las buenas noticias en la comparativa
con el resto del territorio nacional, en los últimos cinco
años, la contratación del colectivo ha crecido en la ciudad
un 40,83% en el número de contratos frente al 0,38%
registrado a nivel nacional. Así, el número de personas
contratadas ha aumentado un 29,27% frente al descenso del
0,30% que se ha producido en la totalidad del territorio
nacional. “Las cifras de contratación de las personas con
discapacidad durante los últimos cinco años también supera
al aumento de las registradas en la contratación general de
Ceuta”, reza dicho informe.
Desempleo
Paralelamente, los datos negativos también vienen reflejados
en el apartado ‘Demandantes de empleo parados’ del documento
ya que la tasa de paro de personas con discapacidad en Ceuta
es del 4,49%, una de las más altas de toda España, tan sólo
superada por Melilla con el 6,05% mientras que la media
nacional se sitúa en el 2,27%.
Por otro lado, el número de parados ha aumentado un 16,67%
con respecto a la misma fecha del año anterior, incremento
ligeramente superior al que se ha experimentado a nivel
nacional que ha sido del 15,23%. Sin embargo, y en
comparación con los últimos cinco años, los parados con
algún tipo de discapacidad en Ceuta han crecido un 78,85%,
frente al 95,63% que lo han hecho en todo el territorio
nacional. Con respecto a los parados de larga duración, se
han incrementado un 44% con respecto a la misma fecha del
año anterior pero por debajo de la tasa nacional del
colectivo, situada en el 52,96%.
Haciendo alusión a la diferencia por sexos, el 62,78% de
estos parados de larga duración son mujeres, tasa muy
superior a la que media nacional, donde las mujeres con
discapacidad que llevan inscritas como demandantes de empleo
paradas más de doce meses ascienden al 55,12%. En términos
porcentuales, el mayor incremento con respecto al año
anterior se ha producido en las mujeres con discapacidad
sensorial aunque en valores absolutos, son las mujeres con
algún tipo de discapacidad física las que en mayor número
han incrementado las listas de parados del colectivo en la
ciudad.
Ocupaciones
Del último apartado del informe se desprende que el grupo
con mayor representatividad en la contratación de este
colectivo es el de los empleados contables, administrativos
y otros empleados de oficina, donde las tasas de
contratación de personas con discapacidad son muy altas en
comparación con la tasa provincial de contratación del
colectivo. La ocupación con mayor número de contratos
indefinidos es la de personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos similares, con un total de
7 contratos; esta ocupación ha registrado un descenso del
22,22% con respecto a la contratación indefinida del año
anterior. Mientras que la ocupación que ha registrado mayor
incremento en la contratación temporal ha sido la de
monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
con un total de 7 contrataciones más que en 2009, un
incremento del 700%.
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inFORME DEL
mERCADO DE TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
