PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
Especiales

 

 

sociedad - VIERNES, 9 DE SEPTIEMBRE DE 2011


francisco márquez. archivo.

union general de trabajadores
 

UGT pide que se incluya la segunda actividad adaptada en el convenio

La Federación de Servicios Públicos asegura que los centros más castigados son los que prestan su servicio las 24 horas
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Federación de Servicios Públicos de UGT solicitó ayer al consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez que realice las gestiones oportunas para poder incluir en el próximo convenio una “segunda actividad adaptada” para evitar que los trabajadores, bien por edad o por disminución de su capacidad psicofísica, realicen estos tipos de actividades que actualmente no están reguladas.

La Federación de Servicios Públicos de UGT presentó en el Registro General un escrito dirigido al consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez en el que se solicita la inclusión en el próximo convenio de una “segunda actividad adaptada”.

Desde UGT se ha resaltado que desde hace tiempo se ha detectado que cuando un empleado público de la Administración, bien por cuestión de edad o por una disminución de su capacidad psicofísica no puede realizar las funciones propias de su cargo, pasa a desempeñar otras funciones, “no reguladas”, que en muchos casos dan lugar a “situaciones injustas”, que podrían calificarse de “inhumanas”, a pesar de que desde la central sindical se reconoce que “en muchos casos el problema se soluciona, a través de lo que podríamos calificar de un favor”. La Federación de Servicios Público denuncia que los centros de trabajo más castigados por esta situación son, entre otros: el área de menores, guarderías o residencia de mayores, “en definitiva centros que prestan su servicio las 24 horas”.

Para evitar en la medida de lo posible estas situaciones, UGT ha realizado un estudio al respecto, y ha llegado a la conclusión de que la mejor forma de gestionar dichas situaciones sería “incluir en el próximo convenio un artículo que regulara el pase a esa nueva actividad, con todas las garantías tanto para la empresa como para el trabajador”. Por tal motivo y a través de este escrito han solicitado al consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, que realice las gestiones oportunas para que, previo a los trámites y negociaciones pertinentes, se pueda incluir en el próximo convenio lo que la sección sindical ha llamado “segunda actividad adaptada”.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto