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La Ciudad Autónoma dio ayer un paso adelante en el fomento
de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral con la
creación de un Comité para promover y desarrollar
iniciativas que favorezcan la inserción laboral de la mujer
y su equiparación salarial. En él estarán representados,
además de la Ciudad, los sindicatos CCOO y UGT, la Cámara de
Comercio y la Confederación de Empresarios. Esta iniciativa
se enmarca dentro del Plan de Igualdad de la Consejería de
Educación, Cultura y Mujer.
La consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu,
presidió ayer el acto constitutivo por el cual se creó el
comité que, a partir de ahora, trabajará para fomentar la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el
ámbito laboral de la ciudad.
El comité estará integrado por miembros de la propia
consejería, además de otras áreas del Gobierno, como
Economía y Empleo y Recursos Humanos; los sindicatos CCOO y
UGT, así como entidades empresariales tales como la
Confederación de Empresarios y la Cámara de Comercio.
Según apuntó Mabel Deu, el primer paso tras la constitución
del comité en sí será la creación de un grupo de trabajo que
analizará la situación laboral de la mujer en Ceuta y
presentará sus conclusiones al Comité mediante un informe. A
partir de ahí se buscarán soluciones para la consecución de
la “igualdad efectiva, la inserción laboral de la mujer y su
equiparación contributiva”.
El comité va a enfocar un especial interés a las pequeñas y
medianas empresas de la ciudad (con menos de 250
trabajadores), y empezará por desarrollar un distintivo
empresarial que podrán adquirir las empresas que demuestren
el respeto y fomento de la igualdad en su funcionamiento.
La creación de este comité con representación del gobierno y
los agentes económicos y sociales se enmarca dentro del Plan
de Igualdad de la Consejería de Educación, Cultura y Mujer y
la constitución de este Comité se ha materializado con la
firma de un documento marco que compromete a las partes a
trabajar en ese sentido.
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iniciativa
