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FETE-UGT y el Comité de Empresa perteneciente a este
sindicato han firmado el nuevo convenio colectivo de los
trabajadores del centro ‘Gámez Morón’, en el que se recogen
mejoras y se mantiene la aplicación de un plus de residencia
del 25 por ciento del sueldo base, aunque “ningún convenio
colectivo es perfecto”.
Se recogen las mejoras normativas del XIII Convenio
Colectivo nacional para este tipo de centros y además,
aquellos aspectos de aplicación exclusiva para los
trabajadores de la ciudad de Melilla. En concreto, se han
rubricado las tablas salariales del 2010 y 2011 para adecuar
los salarios al año en curso y se mantiene la aplicación del
plus de residencia, según categorías profesionales,
conseguido en anteriores convenios. También se ha adecuado
las categorías profesionales y sus funciones a las
existentes en el centro.
Desde este sindicato “reconocemos las dificultades que el
proceso negociador ha tenido”, dicen en un comunicado, pero,
también, “reconocemos el espíritu dialogador que ha
mantenido la empresa Eulen para llegar a un acuerdo”,
partiendo de que “Fete-Ugt desbloqueó” la situación en la
que se encontraba el borrador del convenio, “bloqueado”, y
lo hizo “hablando con otras organizaciones y precipitando la
firma”.
Con todo, dejan claro que “ningún convenio colectivo es
perfecto, siempre necesita de adaptaciones”.
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mejoras
