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UGT, CCOO Y CSI-F se encuentran ultimando sus listas y sus
programas electorales para alzarse con la mayor
representación dentro de la Asamblea de Ceuta. El próximo
miércoles quedará cerrado el plazo de presentación de
candidaturas y los tres sindicatos, pese a tener claro
cuales serán sus números uno, perfilan el resto de la
composición de la candidatura así como los pilares del
programa electoral que a partir del próximo día 16
comenzarán a defender ante los funcionarios y personal
laboral del Palacio Autonómico para alzarse con la mayor
representación dentro de la Junta de Personal.
A tan sólo tres días para que se cierre el plazo de
presentación de candidaturas para las elecciones en el
Palacio Autonómico, los sindicatos UGT, CCOO y CSI-F ultiman
la composición de sus listas y programas electorales. Pese a
encontrarse terminando de confeccionar dichas candidaturas
los que si se ha dado a conocer quienes serán los números
uno de cada una de ellas. Así, José Mata por UGT, José
Antonio López por CCOO y Ricardo Mártinez por CSI-F serán
los encargados de encabezar las listas electorales por sus
respectivos sindicatos.
Ayer, EL PUEBLO se puso en contacto con cada uno de los
sindicatos para conocer los primeros ejes que este año
llevarán en sus respectivos programas electorales para
alzarse con la máxima representación en la Junta de
Personal, que actualmente está compuesta por 3 delegados de
CSI-F, 9 de CCOO y 11 de UGT.
Pese a que los sindicalistas están terminando de cerrar sus
respectivos programas electorales si pudieron avanzar
algunos de sus puntos donde se puede observar que existen
más coincidencias que diferencias entre ellos.
A este respecto, las propuestas de corte social tienen un
lugar especial en los programas electorales de los tres
sindicatos que concurrirán el próximo día 29 en los comicios
y que llevará a las urnas a los funcionarios públicos de la
Administración Local.
Además, tanto UGT como CCOO y CSI-F promenten la adaptación
del Estatuto Básico de los Empleados Públicos a la situación
ceutí. En los tres casos se muestra una especial
preocupación por la tasa de contratación eventual en la
Ciudad Autónoma, comprometiéndose a iniciar un proceso en el
que los puestos temporales vayan incorporándose
paulatinamente a la plantilla fija de la Administración.
El punto fuerte de CCOO en su programa electoral se basa en
la reducción de los contratos temporales en la
Administración Pública. El número uno CCOO para las
elecciones en la Administración Local, José Antonio López,
explica que se intentará reducir esta tasa con planes de
consolidación de empleo a través del Estatuto Básico del
Empleo Público, realizando controles exhaustivos de las
contrataciones temporales y evitando que se convierta en un
sistema paralelo de acceso a la Administración. CCOO también
apuesta por la promoción interna y la carrera profesional,
estableciendo mecanismos de habilitación para todas las
plazas.
Por último, desde CCOO también se ha resaltado que el
próximo martes celebrarán una asamblea para aprobar la
candidatura que se presente para las elecciones en la
Administración Pública.
El sindicato UGT incluye una serie de mejoras en su programa
electoral encaminadas a mejorar la vida de los empleados
públicos y potenciará la formación y el reciclaje adecuado a
las necesidades de cada puesto, creando cursos específicos
para la promoción profesional, realizados dentro de la
jornada laboral.
UGT también pretende de encontrar la consolidación del
funcionariado interino así como del personal temporal en la
totalidad de la Administración Local aunque resaltan las
elevadas cifras de este tipo de situaciones en las áreas de
Menores y Servicios Sociales.
Juan Carlos Pérez, secretario general del sector de
Servicios Públicos en UGT resaltaba que la Relación de
Puestos de Trabajo se hace cada vez más necesaria así como
que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Regulador debe salir
hacia delante.
Por su parte, CSI-F abre su programa electoral apostando por
la adaptación del actual Acuerdo Regulador y Convenio
Colectivo al nuevo Estatuto Básico de los Empleados
Públicos.
En palabras del secretario general del sindicato, Ricardo
Martínez, “existen determinados puntos a negociar con la
Ciudad Autónoma en los que estamos muy interesados”. Este
punto incluye la disminución de los contratos de trabajo
temporales en la Administración Pública.
Por último, otros de los aspectos que llevará CSI-F en su
programa electoral será la Relación de Puestos de Trabajo
que parece que sigue su curso pero que continúa en
intervención y que, tal y como ya adelantó el consejero
Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, no se pondrá
sobre la mesa hasta que no pasen las elecciones del próximo
20-N para que no interfiera en el proceso, algo a lo que el
propio Martínez no encuentra explicación porque poner un
borrador de estas características no debe interferir con las
elecciones generales.
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El próximo día 16 dará comienzo la campaña electoral una vez
proclamadas las candidaturas definitivas
Desde el próximo día 9 que se
cerrará el plazo de presentación de candidaturas y hasta el
día 29 que se celebrarán las elecciones, los sindicatos
deberán estar atentos al calendario para cumplir con cada
uno de los plazos estipulados. A este respecto, el próximo
día 10 se procederá a la proclamación de las candidaturas
provisionales. En ese mismo instante y hasta el día 14 se
podrán presentar las reclamaciones o solicitud de corrección
de errores pertinentes. Una vez transcurrido este periodo de
tiempo, el día 15 se procederá a la proclamación definitiva
de las candidaturas y a partir de ese mismo instante las
listas quedarán cerradas. Llegados a este punto, desde el
día 16 al 27 de noviembre se desarrollará la campaña
electoral donde cada uno de los tres sindicatos que
concurran a los comicios pondrán toda la ‘carne en el
asador’ para dar a conocer su programa electoral.
Finalmente, el día 28 será la jornada de reflexión para el
día 29 desde las 9.00 a las 19.00 horas poder votar en las
tres mesas electorales creadas para tal fin.
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