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sociedad - JUEVES, 17 DE NOVIEMBRE DE 2011


miembros de USO. reduan.

sindicatos
 

La firma de un nuevo convenio
y una RPT justa, pilares del programa de USO

Manuel Benítez dejó entrever ayer que USO ha tenido que superar muchos escollos y dificultades provenientes de personas pertenecientes a otras siglas o entes de la ciudad
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

USO concurre por primera vez a las elecciones sindicales de la Administración Local tras doce años intentándolo y no consiguiéndolo por diversas circunstancias. Aunque el camino ha sido “bastante difícil y con muchos escollos” USO participará en las elecciones previstas para el próximo día 29 de noviembre tras presentar una lista con un total de 27 representantes.

Manuel Benítez, número uno en la lista presentada por USO, ofreció ayer una rueda de prensa junto a Juan José Hernández (segundo de la lista) y otros miembros más para dar a conocer la candidatura de este sindicato y cuales serán los principales líneas de trabajo y los objetivos marcados, no sin antes valorar las numerosos “escollos y dificultades” encontradas por el camino hasta lograr presentar esta candidatura a las elecciones en la Administración Local por primera vez.

Benítez destacó a los medios que la mayor sorpresa que se ha llevado durante todo este proceso es comprobar como “no han tenido que luchar contra la administración sino con algunas personas pertenecientes a algunas siglas o entes de la ciudad”, dejando entrever en su declaración esos escollos han provenido de algunos sindicalistas, no descartando que USO tome medidas judiciales por vulneración de los derechos una vez finalicen las elecciones sindicales.

El número uno de la candidatura de USO dejó claro que el sindicato posee todo el organigrama que cualquier sindicato serio puede tener, resaltando que “no en vano es la tercera fuerza sindical a nivel nacional”. “No nos vamos a callar, ya que no tenemos pelos en la lengua”, aseguraba Benítez, quien destacó que desde USO “se trabajará por el resto de compañeros” y que, “al contrario que los otros sindicatos”, sus representantes no estarán liberados sindicalmente ya que “los problemas hay que conocerlos y vivirlos y eso se consigue manteniéndose en el puesto de trabajo y viendo las deficiencias y la problemática desde el interior, para poderlos defender con argumentos y no de oidas”.

Ante todo buscarán la “transparencia y la honradez” y dentro de su programa electoral, sus pilares será la consecución de un nuevo convenio así como la lucha por una RPT justa.
 

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