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El sindicato FETE-UGT llevó a cabo en la tarde de ayer una
sesión informativa sobre el nuevo sistema de oposición que
entrará en funcionamiento durante la próxima convocatoria,
tras los cinco años de vigencia de la disposición
transitoria que establecía el Real Decreto que regula este
procedimiento desde 2007. La principal novedad: los exámenes
volverán a ser eliminatorios.
La próxima convocatoria a oposiciones para los cuerpos de
maestros y profesores de Educación Secundaria del
Ministerio, así como Formación Profesional o escuelas de
idiomas, traerá consigo importantes cambios, tal y como
explicó ayer por la tarde, en la sede del sindicato UGT, el
secretario del sector de enseñanza del mismo, Paco Lobato,
en una charla informativa organizada para “disipar dudas”
entre los opositores, tras el fin del vigor de la
disposición transitoria que ha estado regulando el sistema
de oposición durante los últimos cinco años (desde la
entrada en vigor del Real Decreto que regula este
procedimiento en 2007 hasta la última convocatoria, este
mismo año). De esta forma, entraría en funcionamiento un
sistema de oposición diferente, en el que los interinos,
según explicó Lobato “tienen menos facilidades” y los recién
titulados “alguna posibilidad más que antes”.
La principal novedad del sistema de oposición que ahora
entra en vigor es la vuelta a escena de los exámenes
eliminatorios. Además, ya no se admite el informe dentro de
la baremación, y cambia una de las partes dentro de la
misma.
“Ahora las titulaciones adquieren más valor frente a los
cursos que pueden realizar los opositores, y que antes
puntuaban más, esto es lógico”, comenta.
Tal y como explicó Lobato, el nuevo examen de la oposición
constará de dos pruebas, cada una de ellas con dos partes.
La nota media extraida de estas pruebas será la nota de la
oposici´no, a la que después se le añade el baremo, es
decir, los méritos de cada opositor. Aquí, la experiencia
docente y los títulos valdrán un total de 5 puntos cada uno,
a los que se podrán sumar los méritos que disponga cada
Comunidad Autónoma (un máximo de 2 puntos); sumando un total
de 10 puntos como máximo entre los tres. La nota final del
opositor se compondrá de un tercio del baremo más dos
tercios de la nota obtenida en la oposición.
“Ninguno de los dos es un sistema justo, pero este da
posibilidades a un abanico más amplio de personas”, opinó el
sindicalista sobre el cambio.
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union general de trabajadores
