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El candidato número uno en la lista de aspirantes del
sindicato UGT a las elecciones sindicales de la Asambblea el
próximo 29 de noviembre, Pepe Mata, explica las principales
reivindicaciones de su candidatura. Su mensaje hacia los
votantes es el de comprometerse para continuar con el
trabajo que se ha realizado en los últimos años, con el
ánimo de luchar para mantener el estatus que “tanto ha
costado conseguir”. Según el ugetista, quien piense que esta
tarea será fácil en medio de la crisis reinante, está muy
equivocado. Entre sus prioridades, está además conseguir la
firma del convenio colectivo.
A menos de una semana para la celebración de las elecciones
sindicales a la Asamblea, el próximo martes día 29 de
noviembre, el candidato número uno de UGT, José Mata, hace
análisis de las propuestas de su grupo, un listado de
reivindicaciones sobre las que sobrevuela una idea
principal: defender lo que hoy en día tienen los
trabajadores, conseguido gracias a muchos años de esfuerzo y
cuya estabilidad está puesta en tela de riesgo debido a los
efectos de la crisis económica.
“Tenemos muchas reividicaciones, pero lo principal es
conseguir que no se de ningún paso atrás en lo que ya se ha
conseguido”, observa Pepe Mata, consciente de que la
realidad retributiva y social, tanto funcionarios como
personal laboral, en la ciudad autónoma es “aceptable”.
Claro está que esto no significa que Mata y sus compañeros
no vayan a trabajar por seguir avanzando en reivindicaciones
como la elaboración, por parte de la ciudad, de la Relación
de Puestos de Trabajo (RPT). “No compartimos las
declaraciones del presidente de la ciudad, Juan Vivas, que
recientemente dijo que la RPT era necesaria pero no
imprescindible. Yo ante esto diría que es un imperativo
legal”, puntualiza. El ugetista explica que debe regularse
la estructura de la dotación de personal, ya que hay
servicios donde sobra y otros donde faltan trabajadores.
Por otro lado, Mata considera necesario elaborar un plan de
consolidación para el personal laboral de la ciudad
autónoma, con lo que, debido a su elevado número, se
conseguiría “dar dinamismo a la economía local”.
Otra de las medidas que propone, en lo que al cuerpo de
funcionarios se refiere, sería elevar en categoría a los
trabajadores del grupo ‘E’, un sector que, según explica, ni
siquiera existe ya en algunos ayuntamientos. “Esta medida es
poco costosa a nivel económico pero”, pero para el
sindicalista, tiene un alto alcance positivo.
“Queremos retomar también el Convenio Colectivo, cuya firma
necesitamos obtener ya por una cuestión de respeto”, avanza
además Mata, aunque su postura es optimista en cuanto a las
posibilidades de que esto llegue a buen término. “El
acuerdo, después del referéndum que nosotros mismos
planteamos a los trabajadores está cerrado, solo falta que
se firme para ponerlo en funcionamiento”.
Mata también destaca entre su programa el desarrollo del
Estatuto del Empleado Público, una ley “compleja”, en la que
sería importante reestructurar las condiciones de la
jubilación parcial y anticipada, para dinamizar la economía
generando más trabajo entre los jóvenes.
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union general de trabajadores
