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La Mesa Negociadora de la Administración Local, compuesta
por los sindicatos y la Ciudad, mantuvo ayer una reunión
donde se abordaron diversos temas entre los que destacó el
compromiso adquirido desde Recursos Humanos para elaborar un
calendario de consolidaciones que esté sobre la mesa antes
del próximo día 24. Además, durante el mismo encuentro
también desbloquearon un total de 19 plazas de promoción
interna que irán saliendo a concurso próximamente.
Los sindicatos y la Administración local celebraron ayer por
la mañana una nueva reunión de la Mesa Negociadora en la que
se abordaron numerosos puntos de gran interés para los
empleados (funcionarios y laborales) de la Administración
local.
Entre todos los aspectos abordados el que más interés
despertó entre los sindicalistas fue el compromiso adquirido
por Recursos Humanos de elaborar una propuesta de calendario
de consolidaciones que pondrá sobre la mesa antes del
próximo día 24.
Este aspecto es uno de los más reivindicados por los
sindicatos, los cuales en sus programas electorales de los
últimos comicios celebrados en la Administración local
mostraban una especial preocupación por la tasa de
contratación eventual en la Ciudad Autónoma,
comprometiéndose a iniciar un proceso en el que los puestos
temporales vayan incorporándose paulatinamente a la
plantilla fija de la Administración.
Alrededor de 200 empleados de la Administración local, entre
funcionarios y laborales, se encuentran afectados por ser
interinos, indefinidos no fijos o simplemente por ser
contratados por obras y servicios.
Los sindicatos integrantes de la Mesa Negociadora han
recibido gratamente este compromiso realizado desde Recursos
Humanos y han recordado que explica que desde estas
centrales sindicales siempre se ha solicitado proceder a la
reducción de esta tasa con planes de consolidación de empleo
a través del Estatuto Básico del Empleo Público, realizando
controles exhaustivos de las contrataciones temporales y
evitando que se convierta en un sistema paralelo de acceso a
la Administración, además de realizar una apuesta firme por
la promoción interna y la carrera profesional, estableciendo
mecanismos de habilitación para todas las plazas. A este
respecto, durante la reunión mantenida también se ha
conseguido desbloquear un total de 19 plazas de promoción
interna y que próximamente se irán convocando, una vez que
se negocien las bases por las que deberán regirse. Estas
plazas son: 3 plazas de cuidadores; 2 de técnico intermedio
de Prevención de Riesgos Laborales; 2 de maquinistas; 1
encargado de museo; 3 auxiliares de enfermería; 1 cartero; 5
notificadores y 2 agentes de bomberos.
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