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La publicación de las cifras de absentismo laboral en la
administración local donde quedaba de manifiesto que la
Policía Local presentaba en el periodo de septiembre a
diciembre de 2010 un 68,1% de bajas sin justificar no ha
sentado muy bien dentro del citado cuerpo y la central
sindical USO salió ayer al paso a esta publicación para
expresar su rechazo a a los datos a los que ha tenido acceso
este medio y provienen de un informe interno realizado desde
la propia Administración Local y en el que se recogen no
sólo los datos de la Policía Local sino de todos los
funcionarios de la citada administración.
El diario EL PUEBLO publicaba ayer en sus páginas 4 y 5 así
como en portada los datos de un informe interno realizado en
la Administración Local sobre absentismo laboral y en el que
queda constancia que la Policía Local registró un 68% de
bajas sin justificar en el periodo de septiembre a diciembre
de 2010. Estos datos a los que tuvo acceso EL PUEBLO no ha
sentado muy bien en el seno de la Policía Local y la central
sindical USO salió a paso de esta publicación para expresar
su “enérgica reprobación” y su “más dolorosa indignación”.
Desde USO se ha remitido un escrito a este diario en el que
punto por punto rebate todo lo expuesto.
Así pues, como primer punto la central sindical resalta que
“si en un negociado hay 5 funcionarios y no asisten 3, está
faltando el 60%, si de esos 3 dos casos son sin justificar,
ya tenemos un 66,66% debido a que se computa sobre el total
de ausencias. Por lo tanto creemos que es justo pedir a la
persona o personas que gratuítamente han dado la información
de esta manera, explique e indique con cifras reales cuál es
la base de tal información”.
Como segundo punto, USO pide que se hagan los cálculos con
“meridiana claridad” y afirma que “las cifras no cuadran
cuando dicen que han sido un total de 143 ausencias, y 221
días, con lo que nos gustaría saber que ratio o que sistema
de interpretación de datos, si es cierto que saben
interpretarlos, han usado, ya que según los datos que obran
en poder de RRHH, en ese periodo de 91 días no ha habido 143
funcionarios que no han acudido a su puesto, hay menos pero
que se han repetido en días”.
En cuanto a la pérdida económica a la que se refiere el
informe, USO aclara en su nota que “que según lo establecido
en la legislación laboral, en vigor en nuestro país, las
ausencias laborales por motivos médicos, justificados o no,
no superiores a tres días, le corresponde cargar con ellas a
la empresa”, afirmando que “la administración se rige por el
mismo sistema”.
La central sindical también niega que exista alguna
“intencionalidad” en que las mayores ausencias se produzcan
de lunes a miércoles afirmando que estos funcionarios
trabajan de lunes a domingo.
USO reconoce que “el colectivo que mayor número de
accidentes laborales acapare sea el de la POLICIA local, ya
que es el mayor y continua exposición física soporta, así
como por la casuística de los horarios de trabajo, siendo
esto más difícil de producirse en otros sectores de la
administración”.
Por todo lo expuesto, USO solicita a la administración que
“depure las responsabilidades oportunas, al respecto ya que
no se ha obtenido otra cosa con esta publicación que dañar
la imagen de un colectivo de funcionarios entero”.
Desde USO, a través del escrito remitido ayer a EL PUEBLO,
se insta a que “si alguien conoce algún caso de absentismo
laboral fraudulento de algún funcionario denuncie el mismo,
ya que esto no hace otra cosa que perjudicar al resto de
miembros de la administración. En el caso de los policías
interrogamos a los responsables de RR HH sobre cuantos
expedientes por ausencias no justificadas se han abierto en
ese periodo, y ya sabemos cual es la respuesta, NINGUNO,
porque no pueden instruirse expedientes cuando no hay
motivos para hacerlo, así que alarmar a la ciudadanía e
increpar los ánimos de los administrados gratuítamente esta
de s obra. Si no de lo contrario tendríamos que preguntarnos
quien ha prevaricado si no ha abierto un expediente
disciplinario teniendo conocimiento de una ausencia
injustificada”.
Finalmente, USO afirma tener la seguridad que “desde la
Consejería y la Jefatura del cuerpo se trabaja conforme a lo
que marcan las normas al respecto y más debido a que la
POLICÍA es un instituto armado de naturaleza civil con
estructura y organización jerarquizada, con lo cual a diario
se confeccionan estadillos de servicio en los cuales se
controla las asistencias, cosa que no ocurre en otras partes
de la administración”.
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