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El Área de Recursos Humanos cumplió su palabra y ayer hizo
llegar a las centrales sindicales el listado de los
trabajadores ‘no fijos’ que se encuentran trabajando para la
Administración Local. Con este primer paso, dado desde la
Ciudad, se buscará próximamente comenzar a negociar los
criterios necesarios con el fin de aplicar la deseada
consolidación laboral.
Como regalo de Navidad anticipado, los sindicatos recibieron
ayer el listado provisional de los trabajadores ‘no fijos’
de la Administración Local que entrarían a formar parte de
esa deseada ‘consolidación laboral’.
Los representantes de las centrales sindicales que conforman
la Junta de Personal de la Administración Local, CCOO, UGT,
CSI-F y USO mostraron su satisfacción por este primer paso
dado por la Ciudad con el que pretende convertir el trabajo
precario en el que actualmente se encuentran alrededor de
200 trabajadores en un trabajo fijo.
Los sindicatos se congratularon de este paso dado ya que “se
trata de un proceso que estábamos esperando desde hace
bastante tiempo”.
Ahora serán los representantes sindicales los que vayan
manteniendo las reuniones pertinentes para comenzar a crear
los criterios necesarios por los que se deberán regir esa
ansiada consolidación laboral. Estas reuniones, tal y como
se ha resaltado desde las centrales sindicales, comenzarán a
mantenerse en enero, una vez finalicen las fiestas con el
único objetivo de poder aplicar esta consolidación en el
menor tiempo posible.
Este primer paso dado por la Administración Local se une al
desbloqueo de un total de 19 plazas de promoción interna y
que próximamente se irán convocando, una vez que se negocien
las bases por las que deberán regirse. Estas plazas son: 3
plazas de cuidadores; 2 de técnico intermedio de Prevención
de Riesgos Laborales; 2 de maquinistas; 1 encargado de
museo; 3 auxiliares de enfermería; 1 cartero; 5
notificadores y 2 agentes de bomberos.
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iniciativa
