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El Ministerio de Educación ha modificado finalmente la orden
que regula la formación de listas de interinos en Ceuta y
Melilla, lo que supone la aceptación de algunos cambios
largamente reivindicados y negociados, aunque no todos los
que pedían los sindicatos. El sector de enseñanza del
sindicato CSI.F en Ceuta ve el cambio positivo, aunque
matiza que “no entiende” que no se haya modificado el
apartado sobre maternidad.
El Ministerio de Educación ha modificado la orden que regula
la formación de listas de interinos en Ceuta y Melilla, una
reivindicación que los sindicatos ceutíes han defendido
durante largo tiempo y que se lleva negociando, al menos
desde el pasado mes de abril, y cuyo resultado, aunque
positivo en su mayoría, no ha cumplido con todas las
expectativas generadas.
Entre los cambios, se ha modificado el artículo 3.4,
suprimiéndose los párrafos que implicaban la aportación
anual de documentación y subsecuente reordenación de los
integrantes de las listas. Según explican desde CSI.F esto
supone que, “en tanto no se convoquen oposiciones de esa
especialidad concreta, los integrantes de las listas
mantendrán su lugar en ellas (siempre y cuando cumplan con
todas las condiciones para mantenerse)”.
Los que se presenten a convocatorias uniprovinciales no se
incorporarán a la lista de interinos en tanto no comiencen a
trabajar y adquieran la condición de interino. Según ha
informado la Dirección Provincial, los participantes de
uniprovinciales entrarán en una bolsa de trabajo a la que se
acudirá cuando la lista se agote. Además, se añade un
apartado nuevo al artículo 5 por el que se regula la
documentación que se debe presentar los aspirantes, así como
un artículo en el que se otorga al Ministerio la competencia
para decidir sobre la validez de los títulos presentados por
los aspirantes. El baremo de puntos del Anexo I se modifica
en su apartado I, por lo que la experiencia docente pasa a
contar de 0,5 a 0,6 por año, aunque el máximo de puntos
desciende de 7 a 6 puntos. En este punto se ha incluido la
experiencia docente en otros cuerpos, mérito que no estaba
contemplado hasta ahora. En el apartado II, la puntuación
obtenida en la fase de oposición pasa de multiplicarse por
0,4 a multiplicarse por 0,6. Por último se ha modificado el
Anexo II sobre titulaciones para adecuarlo a las nuevas
enseñanzas de Grado.
Si bien ha mostrado su satisfacción por estos cambios, CSI.F
ha recordado que no se han incluido entre los cambios otras
importantes reivindicaciones como la desvinculación de la
interinidad en los centros del exterior de las listas de
Ceuta y Melilla o asegurar el mismo puesto de trabajo a las
docentes que no puedan incorporarse a la fecha de
llamamiento por estar disfrutando de permiso maternal.
3. Volver a establecer el cobro del verano para todos
aquellos que hayan trabajado más de cinco meses y medio
independientemente de que estén o no trabajando a 30 de
junio.
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Andalucía convoca 2.389 plazas de Secundaria
Tal y como ha informado la Mesa
Sectorial de Educación celebrada el pasado martes 20 de
diciembre, la Comunidad Autónoma de Andalucía se ha
adelantado al resto del país convocando ya más de 2.300
plazas de profesores para 2012, entre vacantes de Secundaria
(1.922), técnicos de formación profesional (219), escuelas
Oficiales de idiomas (92), música y artes escénicas (138) y
artes plásticas y diseño (18). Esta primera convocatoria “es
mejor que nada”, según ha valorado desde Ceuta la secretaria
del sector de enseñanza del sindicato CSI.F, Estefanía Lara,
que espera que esto empuje a otras comunidades a convocar
más plazas en los próximos meses. “Aquí no hay requisitos de
idioma, por lo cual podría producirse un efecto llamada
desde otras regiones”, explicó. “No es un número demasiado
alto de vacantes, pero teniendo en cuenta la complicada
situación es una buena noticia.
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laboral
