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El Ministerio de Educación ha modificado finalmente la orden
que regula la formación de listas de interinos en Ceuta y
Melilla, lo que supone la aceptación de algunos cambios
largamente reivindicados y negociados, aunque no todos los
que pedían los sindicatos.
El sector de enseñanza del sindicato CSI.F ve el cambio
positivo, aunque matiza que “no entiende” que no se haya
modificado el apartado sobre maternidad.
El Ministerio de Educación ha modificado la orden que regula
la formación de listas de interinos en Ceuta y Melilla, una
reivindicación que los sindicatos ceutíes han defendido
durante largo tiempo y que se lleva negociando, al menos
desde el pasado mes de abril, y cuyo resultado, aunque
positivo en su mayoría, no ha cumplido con todas las
expectativas generadas.
Entre los cambios, se ha modificado el artículo 3.4,
suprimiéndose los párrafos que implicaban la aportación
anual de documentación y subsecuente reordenación de los
integrantes de las listas. Según explican desde CSI.F esto
supone que, “en tanto no se convoquen oposiciones de esa
especialidad concreta, los integrantes de las listas
mantendrán su lugar en ellas (siempre y cuando cumplan con
todas las condiciones para mantenerse)”.
Los que se presenten a convocatorias uniprovinciales no se
incorporarán a la lista de interinos en tanto no comiencen a
trabajar y adquieran la condición de interino. Según ha
informado la Dirección Provincial, los participantes de
uniprovinciales entrarán en una bolsa de trabajo a la que se
acudirá cuando la lista se agote. Además, se añade un
apartado nuevo al artículo 5 por el que se regula la
documentación que se debe presentar los aspirantes, así como
un artículo en el que se otorga al Ministerio la competencia
para decidir sobre la validez de los títulos presentados por
los aspirantes.
El baremo de puntos del Anexo I se modifica en su apartado
I, por lo que la experiencia docente pasa a contar de 0,5 a
0,6 por año, aunque el máximo de puntos desciende de 7 a 6
puntos.
Experiencia docente
En este punto se ha incluido la experiencia docente en otros
cuerpos, mérito que no estaba contemplado hasta ahora. En el
apartado II, la puntuación obtenida en la fase de oposición
pasa de multiplicarse por 0,4 a multiplicarse por 0,6. Por
último se ha modificado el Anexo II sobre titulaciones para
adecuarlo a las nuevas enseñanzas de Grado.
Si bien ha mostrado su satisfacción por estos cambios, CSI.F
ha recordado que no se han incluido entre los cambios otras
importantes reivindicaciones como la desvinculación de la
interinidad en los centros del exterior de las listas de
Ceuta y Melilla o asegurar el mismo puesto de trabajo a las
docentes que no puedan incorporarse a la fecha de
llamamiento por estar disfrutando de permiso maternal.
Por último, volver a establecer el cobro del verano para
todos aquellos que hayan trabajado más de cinco meses y
medio independientemente de que estén o no trabajando a 30
de junio.
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laboral
