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El presidente de la Ciudad, Juan Jesús Vivas, destaca cuatro
de las grandes claves del proceso de reestructuración del
sector público empresarial ceutí: reducción del número de
entidades; replanteamiento de sus cometidos para favorecer
la “complementariedad y coordinación” de los servicios;
aplicación de la gestión por objetivos a través de planes de
empresa y, por último, la “homogeneización retributiva” sin
destrucción de empleo. La pauta general de este plan de
ahorro, en el que la Ciudad trabaja desde el pasado año y
que tuvo su primer reflejo en la disolución del ICD, estará
definida “sin duda alguna” este mismo mes.
Una de las primeras tareas puestas sobre la mesa de trabajo
de las administraciones autonómicas por el Gobierno de la
Nación para esta legislatura es la reducción del número de
empresas y otras entidades públicas, una tarea que en Ceuta
ya había comenzado a realizarse el pasado año y que según ha
explicado el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, a EL
PUEBLO, se materializará mediante un proceso de
“integración, fusión y absorción” entre las distintas
sociedades municipales. Este proceso, cuyas “pauta” estará
definida “sin duda alguna” en este mismo mes de enero,
incluirá como una de las medidas la “homogeneización
retributiva” de las empresas municipales.
En declaraciones a este diario, el presidente desgranó
cuatro de las “claves” del plan que la Ciudad prepara, en
concreto, y tal como anunció el portavoz, Guillermo
Martínez, para el próximo día 21.
En primer lugar, el máximo responsable del Ejecutivo local
señaló que “evidentemente habrá una reducción del número” de
sociedades, mediante el citado proceso de “integración,
fusión, absorción...”. “No quisiera confundir, porque existe
una componente desde el punto de vista mercantil y
patrimonial que hay que tener muy en cuenta”, indicó el
presidente, para agregar que lareducción del número de
empresas sí va a ser una de las claves, en el convencimiento
de que con ello “también se reducirán trámites,
procedimientos y órganos de gestión”. Eso considera Vivas
que tiene “un impacto positivo en el nivel de gasto”.
En segundo lugar, lo que también habrá es “un
replanteamiento de los cometidos al objeto de adaptarlos a
las circunstancias actuales, favorecer la complementariedad
y la coordinación y atender mejor las necesidades que recaen
sobre el ámbito de la ciudad en su conjunto”. Por tanto,
esta remodelación tendrá también “muy presente” cuál es la
situación de la estructura orgánica y administrativa de la
Ciudad propiamente dicha, para “buscar esa coordinación y
complementariedad en el conjunto”.
Gestión por objetivos
En tercer lugar, esta reestructuración del sector público
empresarial ceutí, vendrá acompañada de la aplicación de la
gestión por objetivos o, “dicho de otra forma -apunta el
jefe del ejecutivo- de planes de empresa específicos”,
empezando “por algunas sociedades cuyo funcionamiento
aconseje especialmente este método de gestión”. Esta
metodología de funcionamiento tiene la finalidad de
“acreditar, mediante un proceso de seguimiento y evaluación
de esos objetivos, de esos planes de empresa, el
cumplimiento de los mismos”.
Por último, y como cuarta línea de trabajo en la elaboración
de este plan de reestructuración, Vivas señala la
“homogeneización retributiva para evitar las disparidades
que en estos momentos se producen en lo que podríamos
denominar la administración periférica de la ciudad”.
“Austeridad y ahorro”
Por tanto, también en este ámbito, el de las empresas
públicas, el presidente y su Gobierno apuestan y buscan
“austeridad, eficacia para la mejora de los rendimientos y
por tanto, ahorro”, junto con el objetivo de mantener el
empleo, “que esto también nos parece algo importante”,
concluye Vivas.
El informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas, que dirige Cristóbal Montoro, sobre la dimensión
del sector público empresarial y fundacional será una de las
cuestiones que se discutan en el Consejo de Política Fiscal
y Financiera (CPFF) anunciado para este mes. El Gobierno, a
través de su portavoz, Soraya Sáez de Santamaría, y según
recoge la agencia Efe, ha recordado que en 2010 se acordó la
eliminación en tres años de 514 entidades públicas de las
alrededor de 4.000 que ya existían en 2009 y que hasta el
momento sólo se han suprimido 69.
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