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Las centrales sindicales UGT, CCOO y CSI-F se encuentran a
la espera de que el acuerdo para la constitución de la Mesa
General de Negociación, alcanzado el pasado día 13 de
febrero, sea ratificado en el Pleno Ordinario de enero que
se celebrará el próximo día 24. Una vez aprobado en el Pleno
se abrirá un plazo de 30 días para realizar las
reclamaciones y sugerencias oportunas.
El pasado día 13 de diciembre la Consejería de Hacienda y
Recursos Humanos que rige Francisco Márquez acordaba con las
centrales sindicales UGT y CSI-F el texto definitivo para la
constitución final de una Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma. En aquella reunión
del 13 de diciembre, todas las partes se mostraron de
acuerdo con el texto excepto CCOO.
Según se ha informado este texto se presentará finalmente en
el Pleno Ordinario del próximo día 24 de enero, ya que
durante esta semana se celebrará una comisión informativa
sobre el texto para la constitución de la Mesa General de
Negociación, y salvo sorpresa, será aprobado en dicho Pleno
Ordinario.
A partir de ese instante se abrirá un periodo de treinta
días para proceder a la presentación de reclamaciones y
sugerencias, donde casi con toda seguridad, la Federación de
Servicios a la Ciudadanía de Ceuta de Comisiones Obreras
presentará un recurso solicitando que en dicha Mesa General
de Negociación también estén representadas las empresas y
sociedades municipales, y tan sólo el personal del sector
público del Ayuntamiento y los organismos autónomos, como se
recoge en el texto.
En el acuerdo también se recoge que la Mesa estará compuesta
por un total de 14 miembros de los cuales siete lo harán en
representación de la Administración y los otros siete sería
de las centrales sindicales, que se repartirían en tres para
UGT, así como dos para CCOO y CSI-F.
Hay que recordar que precisamente el pasado día 13 de
diciembre, CCOO destacaba en una nota de prensa que “los
trabajadores de las Sociedades y Empresas Municipales que
dependen de los presupuestos de la Ciudad son empleados
públicos al igual que el resto de trabajadores dependientes
de la Ciudad y no deben ser discriminados en dicha Mesa
General”. Por último, en la nota de prensa, la central
sindical también manifestaba que “si la Ciudad aprueba en
Pleno dicha propuesta de reglamento, llevará a los
tribunales el reglamento de Mesa General por considerar que
no están representados la totalidad de sus trabajadores y
que vulnera lo establecido en el Estatuto Básico del
Empleado Público”.
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