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Cada apertura de una nueva tienda de la multinacional Leroy
Merlin supone, según datos de la propia empresa, la
contratación de entre 150 y 200 puestos de trabajo directos
y 50 indirectos, “cubiertos en su mayoría por personas del
municipio de implantación”. Cada tienda cuenta con una red
de instaladores y reformistas en el área de influencia de la
tienda para dar servicio a sus clientes.
Un 93% de los puestos directos generados se corresponden con
contratos indefinidos y un 50% de los puestos de
responsabilidad de la compañía proviene de promoción
interna.
Además de ello, y siempre según los datos que aporta la
propia empresa multinacional, “negocios complementarios se
nutren de la afluencia de clientes a los centros Leroy
Merlin”, por cuyas tiendas se calcula pasan al año 27
millones de personas.
La superficie de la zona de venta en las tiendas está entre
5.000 y 14.000 metros cuadrados y cada una a ofrece 35.000
referencias en ‘stock’ y 15.000 bajo pedido.
El 77% de los proveedores de la compañía son españoles y
representan un 76% de sus compras. La empresa reparte sus
resultados entre sus empleados a través de la prima de
progreso y la prima de resultados. Anualmente Leroy Merlin
España comparte con sus colaboradores el beneficio obtenido
y todos los “colaboradores” tienen la oportunidad de
convertirse en copropietarios de GROUPE ADEO mediante un
programa de accionariado. En la actualidad, un 97% de los
empleados de Leroy Merlin son accionistas de GROUPE ADEO.
Leroy Merlin persigue “convertir la superficie comercial en
un espacio más respetuoso con el medio ambiente”. En este
sentido, la compañía concibió y desarrolló en 2007 el
proyecto denominado ‘Tienda Verde’, un modelo de tienda que
recoge los criterios más avanzados en materia de
sostenibilidad ambiental para conseguir la máxima
ecoeficiencia.
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