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El plan de empresa de la sociedad Puerta de África, que
gestiona el Hotel Tryp va a ser diferente porque “es
imposible tratarla como a Procesa, Amgevicesa o cualquiera
de las empresas que gestione las políticas municipales”,
destacó el consejero de Hacienda y Recursos Humanos,
Francisco Márquez.
Por lo tanto, “no tenía sentido aplicar los criterios de
unificación o de reducción que contemplan las bases para la
reforma del sector público”. Y es que, en este sentido es
“necesaria una solución desde el punto de vista empresarial
y societario”. Este asunto ya está siendo estudiado desde la
sociedad de Fomento Procesa, que es la entidad que lo
controla y tiene el 100% de las acciones”, continuó el
consejero.
Por otra parte, Márquez también se refirió a la especial
situación de la sociedad municipal Amgevicesa: “Se entiende
que es mucho más sensato y más claro que se dedique al
objeto social para el que fue creada, es decir, la gestión y
explotación de aparcamientos”. “Todo lo demás está
distrayéndola de su particular y especial función”, remarcó.
Márquez cree que “las otras funciones se pueden hacer por
otras vías, incluso más eficaces para la Ciudad” -por
ejemplo, en el caso del servicio de Emergencias 112-, según
anunció el pasado lunes.
Por otra parte, el consejero afirmó que el objetivo que se
persigue con estas medidas está “muy claro, se quieren hacer
las cosas de otra forma porque los tiempos han cambiado y
requieren más esfuerzo”. “Todos debemos colaborar y remar en
ese sentido”.
Reunión con los gerentes
Por último, el consejero anunció que también se reunirá
mañana con los gerentes de las empresas municipales para
explicarles también las propuestas que el Gobierno ha
presentado. “También habrá que hablar con los representantes
de los trabajadores de cada una de las empresas”, finalizó.
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HACIENDA Y
RECURSOS HUMANOS
