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La RPT, el acuerdo regulador, y el convenio colectivo, así
como las consolidaciones y las promociones internas serán
los puntos a negociar desde hoy entre los sindicatos y la
Ciudad Autónoma, sin perder de vista las movilizaciones que
realizarán los trabajadores de ‘Puerta de África’ al no ser
incluidos en los planes de reestructuración de las
sociedades municipales.
A las 11.00 horas se iniciará la esperada reunión entre UGT,
CCOO y CSI-F y la Ciudad Autónoma para negociar entre otras
cosas la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el Acuerdo
Regulador y el Convenio Colectivo, así como las
consolidaciones y promociones internas.
En un comunicado de prensa conjunto emitido ayer desde las
centrales sindicales se resalta que las negociaciones que
darán comienzo hoy “se presentan muy duras”. Con el fin de
tranquilizar los ánimos de los empleados públicos, los
sindicatos han acordado que la última palabra sobre toda
esta negociación la tendrán los propios trabajadores, “a
través de los mecanismos democráticos existentes”.
Como ya hicieron el pasado viernes, CCOO, UGT y CSI-F
valoran que se haya pasado de una situación de imposición
original a la negociación.
‘Puerta de África’
Uno de los primeros problemas ocasionados tras las
afirmaciones realizadas desde la Ciudad Autónoma se ha
producido con los trabajadores de la empresa municipal
‘Puerta de África S.A.’
A este respecto, el comité de empresa de ‘Puerta de África’
(Hotel Tryp) ha emitido un comunicado de prensa en la que
resalta que tras mantener una asamblea con los trabajadores
de la Sociedad Municipal Puerta de África S.A. ‘Hotel Tryp
Ceuta’, han decidido iniciar movilizaciones de manera
inmediata.
Esta decisión ha sido adoptada, tal y como se indica en el
comunicado de prensa, “en base a la negativa por parte de la
Ciudad Autónoma de Ceuta de incluir al colectivo de
empleados de dicha sociedad en los planes de
reestructuración de las sociedades municipales, según lo
manifestado por el consejero de Hacienda y Recursos Humanos,
Francisco Márquez a los sindicatos con representación en la
junta de personal de la Ciudad Autónoma”.
“Los trabajadores nos sentimos discriminados y agraviados
con el resto de empleados de las distintas sociedades
municipales”, concluye el comunicado emitido por el comité
de empresa a los medios de comunicación.
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