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sociedad - JUEVES, 9 DE FEBRERO DE 2012


interior de las oficinas de emvicesa. ep.

laboral
 

El recorte salarial de los funcionarios se propone en las empresas públicas

Es una de las medidas de reducción del gasto planteadas por la Ciudad para la reforma del sector público empresarial, que supondría una rebaja del 3% en los sueldos
 

CEUTA
T. Crespo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El director general de Finanzas y Presupuestos de la Ciudad, José Diestro, se reunió de nuevo ayer con los responsables de las empresas municipales, a los que planteó, como una de las propuestas para reducir costes, una rebaja del 3% en los salarios de sus empleados, idéntica a la efectuada en los sueldos de los funcionarios de la administración local en cumplimiento del Real Decreto Ley de mayo de 2010. La equiparación salarial será objeto de posterior negociación dentro del convenio único.

El director general de Finanzas y Presupuestos, José Diestro, se reunió de nuevo ayer con los gerentes y directores del sector empresarial periférico de la Ciudad, a los que planteó, como una de las propuestas para reducir costes y dentro del plan de reestructuración de estas sociedades, una rebaja del 3% en los salarios de sus trabajadores, idéntica a la efectuada en los sueldos de los funcionarios de la administración local en cumplimiento del Real Decreto Ley de mayo de 2010.

Diestro planteó a los responsables de las sociedades municipales el estudio de la aplicación de estos mismos recortes llevados a cabo el pasado año mediante el R.D. Ley sobre Medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, en sus plantillas “para ver qué sale y si es posible la negociación de estas mismas cantidades”, que fueron en el caso de la Ciudad del 2% en el salario base y el 3% en los complementos.

Dentro de los recortes

De esta forma, el recorte lineal (que afectaría a cada empleado en términos absolutos en función de las retribuciones que perciba) formará parte del paquete de medidas de ahorro previsto en diferentes ámbitos de la gestión de las sociedades públicas, a las que se aplicarán planes de empresa para mejorar su rendimiento y también la coordinación tanto entre ellas como con la Administración Autonómica.

Por su parte, la anunciada equiparación salarial de los empleados de estas sociedades, una de las líneas de actuación contempladas en esta reestructuración, será objeto de posterior negociación dentro del convenio único. El director general de Finanzas insiste en que todas estas propuestas serán consensuadas con los representantes de los trabajadores pues, según señala, afectan a convenios colectivos en vigor.

Las reuniones de Diestro con los gerentes de las empresas comenzaron, como adelantó EL PUEBLO, este lunes.
 

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