La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F),
manifiesta su rechazo a las medidas de la reforma laboral,
que no van a servir para crear empleo, sino que van a
desequilibrar las relaciones laborales en España,
facilitando la destrucción del empleo y precarizando aún más
las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y
que profundiza en el desmantelamiento del sector público.
Se quiere salir de la crisis con el sacrifico único de los
trabajadores. Se facilita el despido, ¿qué aporta, sino es
facilitar el despido, que los contratos fijos anteriores a
esta reforma desde este momento se les reduzca la
indemnización?, es la primera vez que se recortan derechos a
los contratos anteriores a una reforma.
No obstante con la ampliación de las causas objetivas para
el despido procedente todos los despidos serán de 20 días
con el tope de 12 mensualidades y teniendo el trabajador que
probar en los tribunales la improcedencia del despido. No
importará el tiempo que el trabajador lleve prestados sus
servicios en la empresa, ni que durante todos estos años
haya realizado su trabajo de manera eficaz…
Propicia la destrucción de empleo en el sector público, sin
entrar a valorar si es necesario o no y rechazando la
negociación y el trabajo para adecuar las Administraciones
Públicas: el Estado, las Comunidades Autónomas y los
Ayuntamientos podrán despedir al personal laboral que
accedió a su plaza mediante oposición aduciendo causas,
técnicas, organizativas y de la producción igual que en la
empresa privada.
Con el agravante que van a ser los trabajadores del sector
público los que asuman íntegramente las consecuencias del
despilfarro, de la mala gestión de los administradores
políticos. ¿Con qué y quien va a decidir lo que es y lo que
no es necesario?
Facilita los EREs, las empresas no necesitaran la aprobación
de la autoridad laboral competente, solo tendrán que
comunicar su decisión. Se suprime la intervención y
aprobación de la Administración Publica en los EREs, dejando
esa capacidad en caso de falta de acuerdo a los órganos
judiciales, modificando las instancias, suprimiendo el
recurso de casación y la posibilidad de llegar al Supremo.
Las empresas podrán reducir los salarios e incrementar las
jornadas por razones económicas o técnicas y el trabajador
que no esté de acuerdo será despedido con 20 días por año.
Elimina la ultra actividad de los convenios, despojando a
los trabajadores de los derechos del convenio en caso de que
la patronal lo denuncie y trascurrido el plazo de 2 años no
se llegue a acuerdo. Facilita el descuelgue de las empresas
de los convenios en temas como jornada, horario distribución
del trabajo, sistemas de remuneración y cuantías sobre los
sectoriales, debilitando la negociación colectiva, la
presión sobre los trabajadores en sus empresas será grande.
La mayor parte del trabajo que se realiza en este país es
fácilmente remplazable, hay muy pocos ingenieros
aeroespaciales y si mucha mano de obra con poca
cualificación, cuando vaya el empresario con amenazas “o
reducimos salario o te despido y contrato a otro…..”. ¿Qué
creemos que ocurrirá?
En el capítulo I, el de medidas para favorecer la
empleabilidad de los trabajadores, dedica su primera parte a
las empresas de trabajo temporal (ETT)… que te contratan y
luego te ceden para que prestes los servicios en otra
empresa, que hacen de INEM. Una amplia extensión del
capítulo para ellas, intermediarios que suplen a las
administraciones ante la imposibilidad, forzada por los
políticos, para que la administración pública realice su
trabajo. Sería necesario que se les de a las oficinas de
empleo la operatividad que merecen.
No se adoptan medidas para luchar contra la economía
sumergida. Habrá que controlar que el nuevo contrato para
PYMES que permite compatibilizar el cobro del 25% del
desempleo para que no se convierta en una figura abusiva.
Valoramos positivamente que no se puedan encadenar contratos
temporales a partir del 31 de diciembre de 2012. También las
ayudas a la contratación del primer empleo. El subvencionar
los contratos de jóvenes puede ser una medida positiva para
la creación de empleo.
Si no se genera empleo es por la recesión, la caída del
consumo interno, la falta de crédito y el déficit generado
por unos Administradores Políticos que han derrochado, y nos
lo están haciendo pagar a los trabajadores.
Creemos que esta reforma por si sola no va a crear empleo
sino va acompañada de medidas que persigan el fraude fiscal,
la economía sumergida y la reactivación racional de la
inversión pública.
Es la hora de trabajar en el trámite parlamentario. No de
salir a la calle. CSI-F va a pedir reuniones con los grupos
parlamentarios, para mejorar esta reforma laboral, que sigue
yendo en el mismo camino que las de los anteriores gobiernos
socialistas, y de las cuales ya vimos sus nefastos
resultados.
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