El futuro de la gestión de los Planes de Empleo en Ceuta
pasa por la reunión que hoy mantienen en Madrid los
responsables ceutíes de este área. Por parte de la ciudad,
han viajado hasta la capital el consejero de Economía y
Empleo, Premi Mirchandani, y el viceconsejero de Empleo,
Rachid Ahmed. Allí se encontrarán con el director general de
Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda, y la directora
del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), María de los
Reyes Zatarain del Valle.
La reunión, que comenzará en torno a las 10.30 horas,
servirá para que los responsables del área de Empleo en
Ceuta expongan el proyecto de la Ciudad para asumir la
gestión de la totalidad de los Planes de Empleo, una función
que hasta el momento correspondía a Delegación del Gobierno.
Ahora, la Administración local ha solicitado hacerse cargo
de estos programas de trabajo por estar sus competencias
“más cercanas” a las áreas que se cubren mediante estos
planes. Una demanda a la que el delegado del Gobierno,
Francisco Antonio González Pérez, ha dado su visto bueno.
Eso sí, dejando abierta la posibilidad de que Delegación
pueda incorporar trabajadores del Plan de Empleo a sus áreas
mediante convenios con la Administración local.
Gestión de la UPD
No es la primera vez que la Ciudad gestiona estos planes,
aunque en los últimos años esta responsabilidad ha corrido a
cargo de la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD). El
órgano fue creado por Delegación del Gobierno para controlar
el proceso de estos planes y realizar su memoria anual, ya
que no contaba entre su personal con trabajadores para
acometer esta gestión. Su funcionamiento se ha costeado
gracias a una subvención del Ministerio de Trabajo cuyo
plazo acaba en agosto. Aunque aún no se sabe quién asumirá
las tareas de la UPD o si esta seguirá en marcha, lo que si
está claro es que el SEPE seguirá realizando la selección de
personal para los Planes de Empleo.
Entre los nuevos objetivos de este programa, la Ciudad
quiere dar prioridad a los parados de larga duración con
carga familiar y a los jóvenes que no han trabajado nunca
para facilitar su integración en el mercado laboral.
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