|
Manuel Ramón Cabeza Álvarez, gerente del Ingesa desde la
pasada semana, mantendrá hoy un encuentro con los
representantes de las organizaciones sindicales sanitarias.
La asignación de plazas de los trabajadores procedentes del
Hospital Militar o la cobertura de puestos vacantes son
algunos de los temas considerados prioritarios por los
sindicatos. En estos primeros días de trabajo, el gerente ha
mantenido también encuentros con los responsables de los
distintos servicios sanitarios.
Manuel Ramón Cabeza Álvarez, quien comenzó su andadura al
frente de la Gerencia de Atención Sanitaria de Ceuta el
pasado jueves, 23 de febrero, comparecerá hoy por primera
vez ante los medios de comunicación y, por ende, a la
población ceutí.
Estos primeros días se han caracterizado, según ha informado
el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria a través de una
nota de prensa, por la sucesión de reuniones con directiva,
responsables de los distintos servicios y departamentos, así
como por visitas a las instalaciones de los centros
dependientes de la institución sanitaria.
Tras la comparecencia pública, el nuevo gerente mantendrá
una primera reunión con los representantes de las
organizaciones sindicales sanitarias. “Una fase inicial de
toma de contacto”, apunta el Ingesa. De este modo, y como ya
hiciera al asumir su cargo Fernando Pérez-Padilla como
director territorial del Ingesa, Cabeza tendrá la
oportunidad de conocer de primera mano las preocupaciones e
inquietudes de los trabajadores a través de sus
representantes.
En ambos encuentros el gerente estará acompañado de
Pérez-Padilla, quien se encargará de introducir al gerente
ante sus interlocutores.
Hospital Militar
Del mismo modo que, el pasado día 10, ocurrió con el
director territorial, esta primera reunión entre el gerente
y los sindicatos será una primera toma de contacto. No por
ello los representantes de los trabajadores quieren dejar
pasar la oportunidad de esbozar a Manuel Cabeza algunos de
los problemas que, según explican los sindicalistas,
arrastra la sanidad ceutí.
Para USO, una de las prioridades es la situación en la que
se encuentra el personal estatutarizado procedente del
Hospital Militar ‘General O´Donnell’ tras su cierre. A pesar
de que los trabajadores (cuatro médicos, tres técnicos de
laboratorio, once celadores, 21 enfermeros y 23 auxiliares
de Enfermería) se incorporaron el 2 de noviembre del año
pasado, varios de estos continúan todavía, según explican
desde el sindicato, sin tener asignada su plaza.
Plazas vacantes
La cobertura de plazas vacantes, así como su mantenimiento,
es otro de los puntos que sindicatos como CCOO o UGT
consideran que deberían centrar la atención del gerente. “Es
necesario que se complete la plantilla, que el Ingesa
asegure que se van a cubrir las bajas, pero también que las
nuevas incorporaciones que puedan llegar a realizarse, se
van a mantener”, explicaba ayer a EL PUEBLO Rafael Fontalba,
de UGT, quien apuntó que, de momento, los sindicatos se
encontraban dispuestos “a escuchar las ideas que traiga el
gerente”.
|
laboral
