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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número dos ha
dado la razón a la enfermera que, a través de USO, denunció
haber sido excluida de la bolsa de trabajo del Ingesa por
irse de vacaciones por casarse cuando estaba trabajando a
pesar de contar con el permiso previo. El marido, que
también denunció la misma situación, está a la espera de
conocer la sentencia. A raíz de estos casos, USO se está
planteando ir a la Fiscalía para denunciar un posible delito
de prevaricación.
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laboral
