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Durante el transcurso de la reunión mantenida ayer entre la
Ciudad y los sindicatos, el representante de la
Administración local hizo entrega a CCOO, UGT y CSI-F de la
documentación en la que queda reflejado el tipo de jornada
que se aplicará a cada puesto laboral definido en la RPT que
se está negociando.
La negociación entre la Ciudad y los sindicatos cotinúa
avanzando y durante la jornada de ayer se estuvo
recapitulando todo lo que se ha venido abordando dentro de
la implantación la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) e
intentando cerrar algunos flecos que fueron quedando
pendientes hasta que no se avanzara y se ahondara en ciertos
aspectos de la negociación.
Las fuentes sindicales consultadas por EL PUEBLO aseguran
que la negociación no está siendo nada fácil y que existen
todavía muchos aspectos que habrán de abordarse más
detenidamente con el fin de encontrar el acuerdo necesario
sin que se vean perjudicados los trabajadores.
“Hoy, poco antes de finalizar la reunión la Ciudad nos ha
entregado toda la documentación en la que se engloban, con
nombres y apellidos, todos los puestos de trabajo que se
desempeña en la Administración local y con el tipo de
jornada que se aplicará a dicho puesto”, confirman.
Tal y como resaltaron, los representantes sindicales
aprovecharán este fin de semana para estudiar en profundidad
esos cambios que se recogen en la documentación con respecto
al tipo de jornada aplicada a los puestos con el fin de
retomar las negociaciones pertinentes el próximo martes.
Hay que recordar que hace un mes el consejero de Hacienda y
Recursos Humanos, Francisco Márquez anunciaba que uno de los
objetivos del Ejecutivo local era la eliminación de jornadas
partidas y especiales “no imprescindibles”, medida que
afectaría a “unos 230 trabajadores, menos del 15% de los
cerca de 1.500 de la Ciudad Autónoma”.
En aquella ocasión, Márquez explicaba que “desde la Ciudad
queremos que aquellas tareas que es posible hacer en horario
estándar, de 8.00 a 15.00 horas, sobre todo administrativas,
se realicen durante ese tramo, excluyendo de la medida a la
Policía, los bomberos, los centros de 24 horas y otros
servicios como museos, bibliotecas y registros”.
Esta documentación entregada por la Ciudad ayer es, junto
con la valoración de los puestos de trabajo (todavía no
abordada), de las más esperadas y de las que más preocupa a
los empleados de la Administración local. A este respecto,
los sindicalistas opinan que una vez recibido el texto con
las jornadas de los puestos de trabajo, “la Ciudad no
tardará mucho en hacer entrega de la esperada valoración de
esos cargos”, asegurando que ese será el momento “más
importante y duro” de la negociación que se está llevando a
cabo.
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